НОВОЕ ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт

Минтруд обновил Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Новые Правила вступили в силу с 01.01.2025. Изменений немного. В частности, скорректирован порядок документального подтверждения расходов на оплату предупредительных мер. О новых Правилах — далее в нашей статье.

Как получить от СФР финобеспечение предупредительных мер

На какие предупредительные меры СФР может возместить расходы

Если вы потратились на мероприятия по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных работах, то расходы можно возместить за счет средств СФР. Перечень предупредительных мер, на которые можно получить финобеспечение, ограничен. К ним, в частности, относятсяп. 2 Правил, утв. Приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н (далее — Правила):

•проведение спецоценки условий труда;

•приведение уровней воздействия вредных/опасных производственных факторов в соответствие с требованиями охраны труда;

•обучение по охране труда отдельных категорий работников;

•приобретение СИЗ, изготовленных в странах — членах ЕАЭС, смывающих и обезвреживающих средств;

•санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных работах, и предпенсионеров (исключение — размещение их в номерах высшей категории);

•проведение обязательных медосмотров работников;

•лечебно-профилактическое питание, если оно предусмотрено перечнем, утвержденным Приказом Минтруда от 16.05.2022 № 298н;

•приобретение аптечек для оказания первой помощи;

•приобретение зарегистрированных медизделий для выявления алкоголя/психоактивных веществ в ходе предрейсовых/послерейсовых или предсменных/послесменных медосмотров работников;

•бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за вредность;

•проведение оценки профессиональных рисков.

Какую сумму расходов можно возместить за счет средств СФР

Порядок возмещения расходов за счет средств СФР требует соблюдения ряда условий. Так, по общему правилу максимально возместить за счет СФР можно до 20% разницы между взносами на травматизм, начисленными за предыдущий год, и выплатами в связи с несчастными случаями на производстве/профзаболеваниями, произведенными в том же годуп. 1 Правил. К таким выплатам относятся: