Доплаты, компенсации, премии: рассчитываем и учитываем
Выплата зарплаты накануне праздников — обязанность, а не желание работодателя
Выплачиваем зарплату 10-го и 25-го числа месяца. То есть вторая часть зарплаты за декабрь должна быть выплачена 10 января, но это выходной день, которому предшествуют длительные новогодние каникулы. Когда выплачивать указанную сумму с учетом того, что у нас почти все сдельщики и не получится ее посчитать достоверно заранее?
Перед Новым годом нужно не только перечислить работникам декабрьскую зарплату, срок выплаты которой приходится на новогодние каникулы, но и оплатить отпуска, начинающиеся в период с 1 по 14 января
— По ТК РФ если даты выплаты зарплаты выпадают на новогодние каникулы, вы обязаны выплатить зарплату за декабрь в последний рабочий день перед каникулами при обычной пятидневке — 30 декабря 2025 г.ст. 136 ТК РФ Если так не сделать, то будет нарушение срока выплаты, которое чревато административным штрафом.
Поэтому вплоть до 30 декабря собирайте сведения по отработке сдельщиков, считайте зарплату и выплачивайте ееЭлектронный сервис Онлайнинспекция.рф. Если есть смены на 31 декабря, то их можете оплатить заранее. Такой вариант точно в пользу работника. Хотя ранее Роструд в своих разъяснениях указывал, что законом не предусмотрена оплата еще не отработанного времениЭлектронный сервис Онлайнинспекция.рф; Письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16063-6-1.
Кстати, не забудьте про январских отпускников. Если по графику на 2026 г. у кого-то отпуск начинается в период с 1 по 14 января, то отпускные им надо будет выплатить не позднее чем за 3 дня отпуска, то есть еще в декабре 2025 г.
