Северная надбавка при переезде в другую местность

Работники нередко меняют место работы в пределах Севера. Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального пределап. 3 Разъяснения Минтруда от 16.05.94 № 7 (далее — Разъяснение). Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.

Крайний Север → местность, приравненная к таким районам

З.А. Богданова, г. Сегежа

Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. C 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?

: При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики)подп. «а» п. 3 Разъяснения. Северный стаж вашего работника 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. х 10%).

А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10%п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.60 (далее — Указ от 10.02.60); п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.67 № 1908-VII (далее — Указ от 26.09.67). Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, → Крайний Север

В.А. Аверкина, г. Воркута

Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки?

: За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы. То есть размер надбавки вашему сотруднику — 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. х 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)).

По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера)подп. «б» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.60; п. 1 Указа от 26.09.67. Следовательно, с 16 ноября 2016 г. надбавку сотруднику вы должны начислять в размере 38% (28% + 10%).

Крайний Север → местность, приравненная к районам Крайнего Севера, если надбавка у молодежи была максимальной

Я.И. Цветковская, г. Енисейск

Наша организация — в г. Енисейске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). С 1 июня у нас работает сотрудник моложе 30 лет, проживший в этих районах не менее года. Ранее он 4 года работал в организации, расположенной в г. Инте (остальные районы Крайнего Севера), и заработал там максимальную надбавку в размере 80% через 2,5 года. В то время как у нас при таком стаже размер надбавки составляет 50%. В каком размере мы должны начислять надбавку сотруднику?

: Молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам, не менее 1 года, надбавка начисляется в ускоренном порядке. Максимальный размер надбавки такие работники зарабатывают через 2,5 года: в остальных районах Крайнего Севера он составляет 80%, в местностях, приравненных к таким районам, — 50%подп. «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.90 № 458; Указ от 26.09.67; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.72 № 255 (далее — Постановление № 255); Письмо Минздравсоцразвития от 20.01.2005 № 97-Пр (п. 1). Вы должны выплачивать ему надбавку в максимальном размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть 50%.

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, → район Крайнего Севера, если надбавка была максимальной

Т.А. Козловская, г. Норильск

Мы находимся в г. Норильске (остальные районы Крайнего Севера). С 20 июня приняли на работу сотрудника, который раньше работал в г. Усть-Куте (Иркутская область), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Там он заработал максимальную надбавку 50% и после этого еще проработал 2 года. Нужно ли переработку сверх 5 лет, дающих право на максимальную надбавку по прежнему месту работы, учесть при начислении ему надбавки в нашей организации?

: Да, надо. Переработку сверх 5 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вам нужно учесть при начислении надбавкиподп. «б» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.60; п. 1 Указа от 26.09.67. Ведь заработанный сотрудником размер надбавки не превышает ее предельного размера для остальных районов Крайнего Севера.

С 20 июня ему нужно начислять надбавку в размере 70% (50% + 24 мес. / 12 мес. х 10%). А по истечении года работы у вас (20 июня 2017 г.) надбавку надо увеличить на 10%, то есть общий размер надбавки составит 80%. Впоследствии увеличивать размер надбавки сотруднику не нужно, так как для остальных районов Крайнего Севера это уже максимумподп. «б» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.60; п. 1 Указа от 26.09.67.

Район Крайнего Севера → местность, приравненная к таким районам, → район Крайнего Севера

Н.Ю. Обатурова, г. Надым

Сотрудник проработал в нашей компании в г. Надыме, относящемся к остальным районам Крайнего Севера, 1 год и 7 месяцев и заработал надбавку в размере 30%. Потом он уволился и перешел на работу в организацию, расположенную в г. Нефтеюганске, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где проработал 2 года и 9 месяцев. 30 мая он вернулся на работу в нашу компанию. В каком размере платить северную надбавку?

: В такой ситуации размер процентной надбавки вы рассчитываете путем суммирования процентных надбавок, заработанных сотрудником на каждом месте работы. А очередную надбавку вы должны будете начислить через 6 месяцев с момента возвращения работника на работу в вашу организацию в размере, установленном для районов Крайнего Севера, — 10%подп. «в» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.60; п. 1 Указа от 26.09.67. Следовательно, размер процентной надбавки работника по состоянию на 30 мая составит 58% (30% + 33 мес. / 12 мес. х 10%). С 30 ноября 2016 г. работнику нужно начислять надбавку в размере 68%.

Районы Восточной Сибири → районы Крайнего Севера

А.Ю. Саакян, г. Нюрба

Мы с 15 июня приняли на работу сотрудника, который отработал в г. Сорске Республики Хакасия (районы Восточной Сибири) 2 года 7 месяцев и получал надбавку в размере 10%. Наша фирма находится в г. Нюрба (Республика Саха — Якутия), относящемся к остальным районам Крайнего Севера. В каком размере начислять ему надбавку?

: В районах Восточной Сибири ваш сотрудник успел заработать только первую надбавку (10%) через год работы. По прежнему месту работы следующие 10% надбавки он заработал бы по истечении 3 лет работы, а максимальную надбавку 30% — по истечении 5 лет работы.

Поскольку в Восточной Сибири он еще не успел заработать максимальную надбавку (30%), вам нужно время работы после начисления первой надбавки, то есть после года работы, пересчитать исходя из следующего расчета: год работы в районах Восточной Сибири = 3 месяца работы в районах Крайнего Севера.

То есть время работы после первой надбавки 1 год и 7 месяцев нужно пересчитать пропорционально 3 месяцам работы на Крайнем Севере. Это время дает право на начисление еще 8% надбавки (19 мес. х 3 мес. / 12 мес. / 6 мес. х 10%). Таким образом, с момента поступления на работу размер надбавки составит 18%подп. «г» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 10.02.60; п. 1 Указа от 26.09.67; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.89 № 794.

Южные районы Дальнего Востока → местности, приравненные к районам Крайнего Севера

Е.К. Абашкина, г. Сосногорск

В нашу фирму, которая расположена в г. Сосногорске (Республика Коми), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, с 23 мая пришел сотрудник. Ранее он проработал 1 год и 6 месяцев в г. Лесозаводске Приморского края, относящемся к южным районам Дальнего Востока. В каком размере нужно выплачивать ему надбавку к зарплате?

: Ваш сотрудник успел заработать на прежнем месте только первую надбавку в размере 10% за 1 год работы. Стаж свыше 1 года вам нужно пересчитать из расчета 1 год работы в южных районах Дальнего Востока = 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Поскольку при пересчете получается 3 месяца, то с момента приема на работу надбавку нужно выплачивать в заработанном ранее размере 10%подп. «г» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.67; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.86 № 53 (далее — Постановление № 53).

Южные районы Дальнего Востока → районы Крайнего Севера, если надбавка была максимальной

Е.М. Егина, г. Усинск

Наша компания расположена в г. Усинске, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 1 июня к нам устроился сотрудник, который проработал в г. Уссурийске, относящемся к южным районам Дальнего Востока, 6 лет 2 месяца и получал максимальную процентную надбавку для той местности — 30%. Как рассчитать ему надбавку к зарплате?

: С момента поступления на работу вы должны выплачивать работнику надбавку в размере, в котором он ее получал на момент увольнения, то есть 30%. Следующую надбавку ему нужно будет начислить через 6 месяцев в размере, установленном для районов Крайнего Севера, — 10%. Следовательно, с 1 декабря 2016 г. общий размер надбавки сотрудника составит 40%подп. «г» п. 3 Разъяснения.

Отметим, что если работник заработал в южных районах Дальнего Востока максимальную надбавку, то при переезде из этих районов в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ним также сохраняется заработанный размер надбавки — 30%. Очередную процентную надбавку в размере 10% нужно начислить через 12 месяцев работыподп. «г» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.67; п. 1 Постановления № 255.

Район Крайнего Севера → южные районы Дальнего Востока → район Крайнего Севера

О.И. Наконечная, г. Якутск

Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%. Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму. В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере?

: За работником сохраняется надбавка, заработанная в районах Крайнего Севера. То есть ему начисляется надбавка в размере 70% зарплаты. Через год работы у вас (с 1 июня 2017 г.) надбавка увеличивается на 10%, то есть ее общий размер составит 80%подп. «г» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.67; п. 1 Постановления № 53.

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, → южные районы Дальнего Востока → местности, приравненные к районам Крайнего Севера

Л.Ю. Прокофьева, г. Южно-Сахалинск

У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?

: Вы должны начислять ему надбавку в заработанном у вас (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) размере, то есть 50%. Очередную надбавку ему начислять не нужно, поскольку 50% — предельный размер процентной надбавки для этих местностейподп. «г» п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 26.09.67; п. 1 Постановления № 255; п. 1 Постановления № 53; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.89 № 794; п. 1 Постановления Совмина СССР от 11.04.85 № 298.