Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 февраля 2020 г.

Содержание журнала № 4 за 2020 г.
НОВОЕ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 1 февраля 2020 г. размеры единовременных детских пособий, а также фиксированные минимумы пособий по уходу за детьми выросли на 3%.

Детские пособия: индексация-2020

Проиндексированные размеры пособий

Правительство утвердило коэффициент ежегодной индексации детских пособий в размере 1,03, действующий с 01.02.2020.

Вид пособия Размер пособия в 2020 г., руб.Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, размер пособия необходимо определять с учетом такого коэффициентаст. 5 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ). Место нахождения работодателя и место жительства сотрудника роли не играют
до индексации после индексации
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 655,49 675,15
(655,49 руб. х 1,03)
Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479,73 18 004,12
(17 479,73 руб. х 1,03)
Фиксированный минимум ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора летПособие в таком размере положено неработающим гражданамабз. 6—8 ч. 1 ст. 13, абз. 2 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ. Вместе с тем эту величину учитывают и при расчете пособия работающим гражданам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком: размер назначаемого им пособия не может быть меньше минимума, установленного для неработающих гражданабз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ; ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при уходе за первым ребенком 3 277,45 3 375,77
(3277,45 руб. х 1,03)
при уходе за вторым ребенком и последующими детьми 6 554,89 6 751,54
(6554,89 руб. х 1,03)

Единовременные пособия

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивают вместе с пособием по беременности и родам. Либо позднее, если работница принесла справку о ранней постановке на учет уже после выплаты ей декретныхп. 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Размер этого пособия определяйте на дату начала декрета. Дата заявления на выплату пособия, дата получения справки и дата обращения женщины в медучреждение значения не имеют. Таким образом, пособие за раннюю постановку на учет нужно выплачивать, если дата выхода в декрет:

01.02.2020 или более поздняя — в проиндексированном размере;

ранее 01.02.2020 — без учета индексации.

За пособием при рождении ребенка один из родителей может обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения ребенкап. 80 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Размер пособия определяют на дату появления ребенка на свет. Поэтому выплачивайте пособие, если ребенок родился:

до 01.02.2020 — без учета индексации;

01.02.2020 или позднее — в проиндексированном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивают в размере 40% среднего заработка работника за полный календарный месяц. Но оно не может быть меньше наибольшей из двух величин:

расчетного минимума, то есть суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. В 2020 г. это 4852 руб. (12 130 руб. х 40%);

фиксированного минимума (размеры указаны в таблице).

Отпуск по уходу за первым ребенком. Для таких отпусков, начавшихся в 2020 г., расчетный минимум больше фиксированного. Причем как до индексации последнего, так и после. Выходит, что в 2020 г. пособие работникам по уходу за первым ребенком не может быть меньше 4852 руб. Но при условии, что на момент начала отпуска работник трудился полный рабочий день.

Если на момент начала «детского» отпуска сотрудник работал в режиме неполного рабочего времени, сумма пособия может быть меньше этой величины. Так, если в расчетном периоде у работника не было заработка или средний заработок оказался ниже МРОТ, то пособие такому работнику нужно считать исходя из МРОТ, скорректированного с учетом продолжительности рабочего временип. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375. Но оно не должно быть меньше фиксированного минимума, с февраля 2020 г. это 3375,77 руб.

Отпуск по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Если у работника в расчетном периоде не было заработка или он оказался ниже МРОТ, то в случае ухода за вторым и последующими детьми начиная с февраля 2020 г. пособие ему следует выплачивать в размере 6751,54 руб. Ведь пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (оно составляет 4852 руб.), меньше этой величины.

* * *

О размерах прочих пособий в 2020 г. читайте в , 2020, № 1.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

№ 19
Какие трудовые льготы есть у беременных
№ 18
Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
№ 15
Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный
№ 13
Договор ГПХ и больничныеПамятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколько
№ 11
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросыИнструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
№ 10
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
№ 9
Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 летСохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 7
Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии
№ 4
Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024Пособия на ребенка: индексация-2024
№ 2
Выход на работу из «детского» отпуска больше не лишит пособия по уходуУ каких исполнителей по ГПД есть право на соцпособия в 2024 году
№ 1
Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
ОПРОС
Оплачивает ли ваш работодатель ДМС работникам?
да, но лишь некоторым категориям работников
да, всем работникам
нет
у меня нет работодателя (я – ИП/самозанятый)
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание