Уточнен порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты

В ТК прописали обязанность работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию за не начисленную вовремя зарплатуЗакон от 30.01.2024 № 3-ФЗ.

Соответствующие поправки внесены в ТК во исполнение Постановления КС от 11.04.2023 № 16-П.

Как известно, в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, увольнительных и т. д.) вместе с просроченной выплатой работодатель обязан перечислить сотруднику проценты (денежную компенсацию) за задержку. Теперь уточнено, что проценты за задержку трудовых выплат начисляются в двух случаях:

•если зарплата была начислена, но не выплачена;

•если причитающиеся сотруднику выплаты не были своевременно начислены, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку начисляются со дня, следующего за днем, когда зарплата (оплата отпуска и т. д.) должна была быть выплачена при своевременном ее начислении.