Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 января 2025 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Е.О. Калинченко,
ведущий эксперт

Не позднее 27 января 2025 г. страхователи должны отчитаться о стаже своих работников за 2024 г. Но кому-то подавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 не придется вовсе. Ведь сведения о стаже представляют не на всех застрахованных, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам. Отчитываться нужно только о тех, у кого были определенные периоды работы или льготный стаж.

Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1

На кого нужно подавать сведения о стаже

Подавать в СФР сведения о стаже за прошедший год в отношении абсолютно всех застрахованных, которые в 2024 г. работали по трудовым договорам или договорам ГПХ, не требуется. Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом «Исходная» необходимо представить в следующих случаях.

Нахождение в 2024 г. работника в отпуске за свой счет является основанием для подачи на этого работника подраздела 1.2 формы ЕФС-1 по итогам года

Во-первых, на работников, у которых в 2024 г. были периоды, учитываемые при подсчете страхового стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж. Отчитывайтесь о застрахованном, если он в 2024 г.п. 3 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — Закон № 27-ФЗ); п. 6 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (далее — Порядок заполнения ЕФС-1):

•выполнял работу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсиистатьи 30, 31, пп. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. То есть трудился во вредных условиях, работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях либо вел лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, педагогическую деятельность, творческую деятельность;

•был в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;

•был в отпуске без сохранения зарплаты;

•находился в простое или был отстранен от работы;

•освобождался от работы с сохранением места на время исполнения государственных или общественных обязанностей;

•имел период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ;

•работал вахтовым методом;

•работал полный навигационный период на водном транспорте или полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности;