Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 12 января 2024 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

В подразделе 1.1 формы ЕФС-1, который подают в случае кадровых изменений и при заключении/прекращении договоров ГПХ, новые поля и графы не появились. Но вот порядок заполнения прежних изменился. В частности, в отчете теперь придется ставить коды, отражающие срок договора и некоторые особенности режима работы.

Новшества в заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1

Код вида трудового договора

В графе 5 «Трудовая функция...» подраздела 1.1, кроме должности и структурного подразделения, теперь надо указывать кодовое обозначение вида трудового договора. Вариантов кодов шесть. При этом привести можно только одно кодовое обозначение. Поэтому, несмотря на несовершенство формулировок, можно сделать вывод, что коды, которые начинаются на «0», надо использовать в отношении трудовых договоров по основному месту работы, а коды, которые начинаются на «1», — в отношении договоров по совместительствуп. 45 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (далее — Порядок заполнения формы ЕФС-1).

КОДЫ ВИДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Заметим, что в бумажной трудовой книжке не указывают, что человек принят на работу по срочному договоруПисьмо Роструда от 19.07.2021 № ПГ/19729-6-1. Получается, что необходимость проставления в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 кода вида трудового договора, характеризующего срок его действия, продиктована вовсе не положениями трудового законодательства. Что же касается совместительства, то запись об этом может быть внесена в трудовую книжку только по желанию работника. Тем не менее и до поправок в сведениях о трудовой деятельности надо было ставить отметку, если работник — совместитель.