Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 сентября 2024 г.
Содержание журнала № 18 за 2024 г.Осеннее обновление ТК РФ
Увеличенные отпуска инвалидов прописались в ТК
В ТК РФ появилась норма о предоставлении работникам-инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных днейст. 115 ТК РФ; п. 2 ст. 1 Закона от 08.08.2024 № 268-ФЗ. Напомним, такая гарантия — это не новшество. Удлиненный оплачиваемый отпуск был прописан в Законе о соцзащите инвалидовст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред., действ. до 01.09.2024). При этом остальные трудовые гарантии работникам-инвалидам были закреплены в ТК РФ. Как, например, правило об обязательном предоставлении по просьбе инвалида отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в годуст. 128 ТК РФ.
Норму об удлиненном 30-дневном ежегодном оплачиваемом отпуске для работников с инвалидностью перенесли в ТК из Закона о соцзащите инвалидов. То есть для работодателей по сути ничего не изменилось