Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 9 сентября 2024 г.

Содержание журнала № 18 за 2024 г.
НЕ ПРОПУСТИТЕ ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
ведущий эксперт
С 1 сентября 2024 г. действуют поправки в Трудовой кодекс. На первый взгляд, носят они чисто технический характер. Рассмотрим подробнее, возникают ли в связи с этим у работодателя какие-то последствия или дополнительные обязанности.

Осеннее обновление ТК РФ

Увеличенные отпуска инвалидов прописались в ТК

В ТК РФ появилась норма о предоставлении работникам-инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных днейст. 115 ТК РФ; п. 2 ст. 1 Закона от 08.08.2024 № 268-ФЗ. Напомним, такая гарантия — это не новшество. Удлиненный оплачиваемый отпуск был прописан в Законе о соцзащите инвалидовст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред., действ. до 01.09.2024). При этом остальные трудовые гарантии работникам-инвалидам были закреплены в ТК РФ. Как, например, правило об обязательном предоставлении по просьбе инвалида отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней в годуст. 128 ТК РФ.

Норму об удлиненном 30-дневном ежегодном оплачиваемом отпуске для работников с инвалидностью перенесли в ТК из Закона о соцзащите инвалидов. То есть для работодателей по сути ничего не изменилось

Норму об удлиненном 30-днев­ном ежегодном оплачиваемом отпуске для работников с инвалидностью перенесли в ТК из Закона о соцзащите инвалидов. То есть для работодателей по сути ничего не изменилось

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Неналоговые изменения законодательства
Отпуска
Проверки госорганов (неналоговые)
Отпуска

2024 г.

2023 г.

2022 г.

Проверки госорганов (неналоговые)

2024 г.

№ 18
Сервис оценки юрлиц: ваша компания глазами налоговиков
№ 17
Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новомуЧто исчезло или появилось в отчетности для службы занятости
№ 16
Зарплата наличными иностранцу: Обзор судебной практики от ВСОбзор ВС: ответственность за валютные нарушения
№ 14
Как изменить данные в уведомлении об обработке персональных данныхРоструд обновил «рисковые» списки работодателей
№ 12
Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятостиСтарые и новые кассовые правила при торговле «маркировкой»
№ 11
Электронное информирование службы занятости
№ 8
Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактика
№ 7
Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфереОтчитываемся по экосбору за 2023 год
№ 6
Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверкиКак действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверкиТрудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
№ 3
Экосбор-2024: что изменилось в этом годуКоснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году

2023 г.

№ 24
Введен штраф за нарушение трудоохранных обязательств перед «вредниками»ВС РФ разъяснил, как продавцам читать Закон о защите прав потребителей
№ 23
Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателя
№ 22
Ликбез для работодателя по организации воинского учета
№ 21
Последствия несоблюдения требований о маркировке рекламы
№ 19
Внеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекцияПравила внепланового трудового контроля
№ 18
«Алиментные» ситуации: считаем, удерживаем, индексируемПрофилактический визит по инициативе контролируемого лица
№ 17
Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафыЦентробанк предупредил бухгалтеров о мошенниках
№ 16
ЕГАИС: сборник «спиртных» вопросов
№ 15
Темный ЛесЕГАИС, или Как не получить штраф за покупку древесины
№ 5
«Должен» — «не должен» в работе с персональными даннымиТрудинспекторы почти всегда предупреждают о своем приходе
№ 3
С 1 марта отчитываться о плате «за грязь» за 2022 год нужно по новой формеУпорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателяУтилизационный сбор: новшества-2023

2022 г.

ОПРОС
Оплачивает ли ваш работодатель ДМС работникам?
да, но лишь некоторым категориям работников
да, всем работникам
нет
у меня нет работодателя (я – ИП/самозанятый)
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание