Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 14 января 2011 г.

Содержание журнала № 2 за 2011 г.

МИКЛАШЕВИЧ Анатолий Вадимович

МИКЛАШЕВИЧ Анатолий Вадимович

Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

Окончил Рязанский радиотехнический институт, Финансовую академию при Правительстве РФ
После окончания Рязанского радиотехнического института 17 лет работал на предприятии оборонного комплекса на должностях от инженера-конструктора до начальника сектора
С 1993 г. работает в системе Пенсионного фонда РФ
В 1995—2002 гг. — заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по Московской области
С 2003 г. — заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

«Страховая» отчетность: ПФР уполномочен разъяснить

Скоро абсолютно всем предстоит сдавать «страховую» и персонифицированную отчетность в ПФР. Вопросы читателей не иссякают, и самые насущные из них мы задали представителю Фонда.

Анатолий Вадимович, изменился ли порядок определения численности работников? Так, надо ли учитывать работающих по гражданско-правовым договорам?

А.В. Миклашевич: Сам порядок определения численности работников остался прежним, надо считать всех застрахованных лиц, в том числе и заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

Возможно ли страхователю просто взять и отправить файл с электронной отчетностью через сайт ПФР?

А.В. Миклашевич: Нет, страхователь, у которого работает 50 и более человек, должен заранее заключить соглашение со своим территориальным отделением ПФР. Если он этого не сделает, его отчет просто не пройдет. А поскольку он не будет принят, такому страхователю грозит штраф за непредставление отчетности.

Одинаковы ли правила заполнения электронной и бумажной форм?

А.В. Миклашевич: Да, эти правила одинаковы. Суммы начисленных и уплаченных страховых взносов отражаются за последние 6 месяцев в отчетности за 2010 г., а начиная с отчетности за 2011 г. — за последние 3 месяца отчетного периода. Обратите внимание, за последний отчетный период, а не нарастающим итогом с начала года.

Еще один вопрос от нашего читателя. Должны ли сходиться:
— сумма «Уплачено» по каждому человеку в СЗВ-6-1(2) и «Уплачено» в АДВ-6-2;
— суммы «Уплачено» этих форм со строкой 140 формы РСВ-1 ПФР?

А.В. Миклашевич: Да, сумма «Уплачено» по каждому человеку в СЗВ-6-1(2) должна быть равна сумме «Уплачено» в АДВ-6-2. Эта сумма также должна быть равна сумме «Уплачено», отраженной в РСВ-1 за последние 6 месяцев 2010 г. Здесь возможно небольшое расхождение из-за округления копеек. Но суммы не могут расходиться больше, чем на количество рублей, равное количеству пачек.

Как быть с сотрудниками, уволившимися в конце I полугодия (в июне), если взносы по ним были перечислены уже во II полугодии (в июле)? Наш читатель столкнулся с ситуацией, когда сотрудник работал только 1 месяц — июнь, а с 1 июля уволился. Взносы за июнь организация перечислила 14 июля. То есть в форме СЗВ-6-2 за I полугодие сумма уплаченных страховых взносов на страховую и накопительную части пенсии этого сотрудника была равна нулю. Как правильно отразить перечисление взносов на него в отчетности за II полугодие, чтобы они не «пропали»?

А.В. Миклашевич: Во II полугодии в графе «Уплачено» отражаются текущие платежи за отчетный период и платежи в счет погашения задолженности за I полугодие.

То есть если сотрудник уволился в июне, уплата страховых взносов за него в июле отражается в индивидуальных сведениях за II полугодие. На этого сотрудника за II полугодие в индивидуальных сведениях не указываются ни стаж, ни сумма начислений, а только сумма фактически уплаченных взносов.

Надо ли сдавать персонифицированную отчетность за II полугодие организации, которая не вела хозяйственную деятельность и, соответственно, не начисляла зарплату сотрудникам и не перечисляла страховые взносы?

А.В. Миклашевич: Такой организации необходимо сдавать только расчет по страховым взносам.

Наш читатель просит совета, как поступить в следующей ситуации. На работу принят иногородний сотрудник, гражданин РФ, не имеющий ни прописки, ни регистрации по месту жительства. Как оформить данные на этого сотрудника в персонифицированной отчетности, можно ли не указывать адрес его проживания?

А.В. Миклашевич: В индивидуальных сведениях такого работника можно указать фактический адрес его проживания. Чтобы избежать ошибок, желательно попросить работника написать заявление о том, по какому адресу он фактически живет.

Но индивидуальные сведения будут учтены на лицевом счету застрахованного лица даже при отсутствии адреса прописки или регистрации.

Ежегодно Пенсионный фонд направляет застрахованным лицам письма о состоянии их индивидуальных лицевых счетов. То есть этому сотруднику Пенсионный фонд направит письмо по адресу прописки или фактического проживания, который укажет в отчетности его последний работодатель.

Если работодатель такой адрес не укажет вообще, отчетность у него все равно примут. В этом случае Пенсионный фонд направит сведения по последнему адресу, имеющемуся в его базе данных.

Читатель допустил ошибку: перечислил взносы на страховую часть пенсии за 2010 г. на КБК, действовавший для перечисления взносов за 2009 г. Теперь у него не получается ни вернуть, ни зачесть эти деньги: налоговая инспекция отвечает, что этим должен заниматься ПФР, а отделение ПФР — что налоговая служба. Как быть в такой ситуации?

А.В. Миклашевич: Деньги должна вернуть налоговая служба. Если она отказывается это делать, придется требовать зачета или возврата в судебном порядке.

Еще один наш читатель задал вопрос не столько как бухгалтер, сколько как будущий пенсионер. Руководитель настойчиво рекомендует ему соглашаться на выплаты «в конверте», ссылаясь на то, что немолодые сотрудники все равно не могут рассчитывать на накопительную часть. К тому же федеральные пенсии слишком малы, а во многих регионах действуют надбавки к пенсии до определенного уровня. Поэтому почти все пенсионеры получают одинаковую пенсию. Что можно возразить на эти доводы?

А.В. Миклашевич: Во-первых, вашему читателю ни в коем случае не стоит забывать, что он бухгалтер. А значит, именно он вместе с руководителем будет нести ответственность за «конвертные» зарплаты.

А во-вторых, утверждение, что размер пенсии зависит только от накопительной части пенсии, — это глубокое заблуждение. Он зависит и от страховой части тоже. А вот от чего он точно не зависит, так это от заработной платы «в конверте».

Надеяться же на региональные доплаты, на мой взгляд, неразумно. Доплаты могут быть, а могут и не быть, все зависит от состояния экономики региона. К тому же доплата определяет лишь минимальную планку выплат.

А есть ли какой-то алгоритм, по которому можно рассчитать будущую пенсию?

А.В. Миклашевич: К сожалению, рассчитать размер пенсии самостоятельно (а главное — точно) не такое простое дело. Здесь невозможно привести единую формулу и просто подставить в нее значения.

Размер страховой и накопительной частей пенсии напрямую зависит от размера страховых взносовФедеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Причем страховые взносы, разнесенные на индивидуальные лицевые счета (страховая часть), подлежат ежегодной индексации, а взносы на накопительную часть изменяются в зависимости от результатов их инвестирования.

Поэтому для того, чтобы достаточно грубо прикинуть размер будущей пенсии, необходимо сначала подать запрос в территориальное управление Пенсионного фонда по месту жительства и получить выписку из индивидуального лицевого счета с указанием суммы поступивших страховых взносов.

Главная сложность в том, что при расчете страховой части надо учесть и так называемые условные страховые выплаты, то есть пенсионный капитал, приобретенный до 2002 г. Он рассчитывается исходя из стажа и заработка либо за 2000 и 2001 гг., либо за любые 5 лет подряд до этого. В базе Пенсионного фонда данные о заработке за 2000 и 2001 гг. должны быть, но если вы в это время не работали или получали зарплату на уровне ниже средней (именно в сравнении с ней устанавливается ваш индивидуальный коэффициент), придется самостоятельно обращаться за справками к работодателям. Выгоднее брать период, когда ваша зарплата была выше средней по стране, но размер коэффициента все равно ограничивается пределом 1,2.

Работающий пенсионер дополнительно участвует в программе софинансирования пенсий. Когда он сможет получить доплату к накопительной части?

А.В. Миклашевич: Дополнительные выплаты полагаются только по достижении пенсионного возраста. Кроме того, их можно будет получитьФедеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ лишь с 2013 г. Правда, порядок выплаты накопительной части пенсии пока не урегулирован Правительством РФ. Отмечу, что уплаченные дополнительные страховые взносы тоже инвестируютсяФедеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии...»; Федеральный закон от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Отчетность в ПФР
Отчетность в ПФР

2023 г.

2022 г.

№ 22
Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
№ 14
4-ФСС за полугодие: на что обратить внимание при заполнении
№ 13
Какой штраф грозит за опоздание со сдачей 4-ФСС
№ 10
Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
№ 9
Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
№ 6
Тест: подтверждаем основную деятельность в ФСС
№ 5
5 вопросов о представлении в ФСС сведений о застрахованных лицах
№ 4
Отвечаем на вопросы о заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 годЧисленность от 11 до 25 человек: отчетность за какой период фонды примут только электронно?
№ 3
Как работодателю в 2022 году возместить из ФСС оплату выходных дней родителям детей-инвалидовКому отчетность в ПФР и ФСС обязательно подавать в электронной формеНовшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖНовшества в правилах подачи в ФСС документов для оплаты лечебного отпуска при травме на производстве

2021 г.

Cвежий номер «Главной книги»
  • НОВАЯ ФОРМА 6-НДФЛ ЗА I КВАРТАЛ 2024 г.: изучаем порядок заполнения
  • ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОВЭД В СФР: что грозит за неподачу сведений
  • ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ИЛИ НЕ ПЛАТИТЬ: 10 неочевидных ситуаций
  • ПЕРЕПРОДАЖА АВТО И МОТОЦИКЛОВ: новая формула для НДС
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное
Содержание