Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 ноября 2022 г.

Содержание журнала № 22 за 2022 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Работодатели, в штате которых более десяти человек, форму СЗВ-ТД должны подавать в ПФР в электронном виде. А для этого нужна электронная подпись. Оформление подписи для нового директора занимает некоторое время. Но если в период отсутствия электронной подписи работодатель подаст СЗВ-ТД на бумаге, то ПФР выставит штраф. Можно ли его оспорить?

Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Подписи еще нет, а обязанность подать СЗВ-ТД уже есть

Форму СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу нового сотрудника или об увольнении работника нужно представить в ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа или подписания трудового договора, если вы не издаете приказы о приеме на работу. А сведения о прочих кадровых мероприятиях работников необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло кадровое событие, скажем перевод на другую должностьп. 2.4, подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — Закон № 27-ФЗ).

Несмотря на то что сроки для сообщения в ПФР о приеме/увольнении работников установлены довольно сжатые, работодателям обычно удается представлять форму СЗВ-ТД без опозданий. Однако смена руководства может поставить компанию в затруднительное положение.

Дело в том, что организация, у которой за предыдущий месяц численность работающих зарегистрированных лиц превышает 10 человек, должна представлять СЗВ-ТД в форме электронного документа. И он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписьюп. 2.6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ. После увольнения прежнего директора полученная им электронная подпись становится недействительной. А новому директору для получения своей подписи требуется время.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Отчетность в ПФР
Отчетность в ПФР

2023 г.

2022 г.

№ 14
4-ФСС за полугодие: на что обратить внимание при заполнении
№ 13
Какой штраф грозит за опоздание со сдачей 4-ФСС
№ 10
Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
№ 9
Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
№ 6
Тест: подтверждаем основную деятельность в ФСС
№ 5
5 вопросов о представлении в ФСС сведений о застрахованных лицах
№ 4
Отвечаем на вопросы о заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 годЧисленность от 11 до 25 человек: отчетность за какой период фонды примут только электронно?
№ 3
Как работодателю в 2022 году возместить из ФСС оплату выходных дней родителям детей-инвалидовКому отчетность в ПФР и ФСС обязательно подавать в электронной формеНовшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖНовшества в правилах подачи в ФСС документов для оплаты лечебного отпуска при травме на производстве

2021 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное
Содержание