Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 ноября 2022 г.

Содержание журнала № 22 за 2022 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Работодатели, в штате которых более десяти человек, форму СЗВ-ТД должны подавать в ПФР в электронном виде. А для этого нужна электронная подпись. Оформление подписи для нового директора занимает некоторое время. Но если в период отсутствия электронной подписи работодатель подаст СЗВ-ТД на бумаге, то ПФР выставит штраф. Можно ли его оспорить?

Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Подписи еще нет, а обязанность подать СЗВ-ТД уже есть

Форму СЗВ-ТД со сведениями о приеме на работу нового сотрудника или об увольнении работника нужно представить в ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа или подписания трудового договора, если вы не издаете приказы о приеме на работу. А сведения о прочих кадровых мероприятиях работников необходимо подавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло кадровое событие, скажем перевод на другую должностьп. 2.4, подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — Закон № 27-ФЗ).

Несмотря на то что сроки для сообщения в ПФР о приеме/увольнении работников установлены довольно сжатые, работодателям обычно удается представлять форму СЗВ-ТД без опозданий. Однако смена руководства может поставить компанию в затруднительное положение.

Дело в том, что организация, у которой за предыдущий месяц численность работающих зарегистрированных лиц превышает 10 человек, должна представлять СЗВ-ТД в форме электронного документа. И он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписьюп. 2.6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ. После увольнения прежнего директора полученная им электронная подпись становится недействительной. А новому директору для получения своей подписи требуется время.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков или по временному доступу
Войдите на сайт,
и продолжите чтение
Получите полный доступ
на два дня и продолжите чтение
Получить доступ
Другие статьи журнала по теме:
Отчетность в ПФР
Отчетность в ПФР

2022 г.

№ 14
4-ФСС за полугодие: на что обратить внимание при заполнении
№ 13
Какой штраф грозит за опоздание со сдачей 4-ФСС
№ 10
Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
№ 9
Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
№ 6
Тест: подтверждаем основную деятельность в ФСС
№ 5
5 вопросов о представлении в ФСС сведений о застрахованных лицах
№ 4
Отвечаем на вопросы о заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 годЧисленность от 11 до 25 человек: отчетность за какой период фонды примут только электронно?
№ 3
Как работодателю в 2022 году возместить из ФСС оплату выходных дней родителям детей-инвалидовКому отчетность в ПФР и ФСС обязательно подавать в электронной формеНовшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖНовшества в правилах подачи в ФСС документов для оплаты лечебного отпуска при травме на производстве

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное
Содержание