Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков

Региональное УФНС напомнило: подмена трудовых договоров ГПД с самозанятыми чревата серьезными рисками для работодателяИнформация УФНС по Приморскому краю.

Чтобы избежать претензий, при взаимодействии с самозанятыми рекомендуется:

•удостовериться, действительно ли потенциальный исполнитель зарегистрирован как самозанятый. Это можно сделать через специальный онлайн-сервис ФНС;

•проверить, не был ли самозанятый штатным сотрудником вашей организации. Если был, то сотрудничать с ним как с самозанятым можно только через 2 года с момента увольнения;

•составить договор правильно. ГПД с самозанятым стандартный: предмет договора — конкретная задача с конечным результатом, после чего заказчик оплачивает работу;

•прописать в договоре обязанность исполнителя сообщать об утрате статуса самозанятого и своевременно передавать чек после получения оплаты;

•требовать чек от самозанятого и контролировать состояние чеков (проверять, не аннулированы ли они);

•по возможности наладить удаленную работу. Поскольку если самозанятый инфраструктурно зависим от заказчика (пользуется его оборудованием, работает в офисе и т. д.), то у ИФНС могут возникнуть вопросы.

В случае переквалификации ГПД с самозанятым в трудовой договор с работодателя будут взысканы зарплатные налоги и не только.