Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 января 2022 г.
Содержание журнала № 2 за 2022 г.
Оплачиваете путевки работникам? Узнайте, что изменилось в их учете с 2022 года
Признание затрат на путевки в «прибыльных» и «упрощенных» целях
Уже несколько лет работодатели на ОСН и «доходно-расходной» упрощенке могут учитывать в налоговых целях расходы на оплату услуг для своих работников по организации туризма, отдыха и санаторно-курортного лечения в Россиип. 24.2 ст. 255, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 29 ст. 270 НК РФ.
Раньше такие затраты можно было признать, только если работодатель сам приобретал путевку у туроператора или турагента по договору о реализации туристского продуктаПисьмо Минфина от 02.06.2021 № 03-03-06/1/42814. В других случаях, например при заключении договора на услуги с непосредственными исполнителями (гостиницами, санаториями, детскими лагерями, перевозчиками и т. д.), затраты на отдых при расчете налогов учитывать было нельзя.
Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:
раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс
С 1 января 2022 г. эта норма НК РФ изменилась. Законодатели разделили «отпускные» услуги на два самостоятельных вида:
•организация туризма и отдыха;
•санаторно-курортное лечение.
И теперь у каждой из этих услуг есть свои условия для признания в налоговых целях. Впрочем, некоторые «учетные» моменты остались прежними, к примеру отдохнуть или поправить здоровье в санатории за счет работодателя, как и раньше, можно только в России. Покажем все это в таблицеп. 24.2 ст. 255 НК РФ.
