Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 февраля 2024 г.
Содержание журнала № 5 за 2024 г.Можно ли учесть в расходах серую зарплату
Суть дела
Фирма заключила с несколькими управляющими компаниями договоры на оказание услуг по организации службы дежурных по подъездам, уборке мест общего пользования и придомовой территории, обслуживанию многоквартирных домов. Свои обязательства перед заказчиками фирма выполняла, только вот ее работники не были официально трудоустроены. Ни взносы, ни НДФЛ за них фирма, разумеется, не платила.
В конце концов деятельность компании привлекла внимание налоговиков, и она попала под выездную проверку. Проверяющие проанализировали договоры и установили, что для их исполнения компания должна была организовать почти 300 постов консьержей на объектах в Москве и области. Инспекторы нашли и допросили 159 консьержей, работавших от имени компании без оформления трудовых отношений. Компания настаивала, что работники не ее, а субподрядчиков. Но в договорах с заказчиками привлечение субподрядчиков прямо запрещалось. А допрошенные консьержи показали, что ни о каких других работодателях им неизвестно, зарплату они получали по ведомости от сотрудников компании. Эти же сотрудники решали и все вопросы, как связанные с трудоустройством, так и возникавшие в процессе выполнения работы.