Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 марта 2024 г.
Вопросы по резервам при подготовке к годовой отчетности
Организация создана в 2023 г.: нужен ли резерв отпусков на 31.12.2023
Организация зарегистрирована в мае 2023 г. Применяет ОСН. Надо ли формировать резерв на оплату отпусков на конец 2023 г. в бухгалтерском и налоговом учете?
— Обязательства по оплате отпускных формируются как минимум через месяц после регистрации. Поскольку организация зарегистрирована в мае, у нее в 2023 г. уже есть обязательства по отпускным.
Это означает, что на конец 2023 г. в бухгалтерском учете нужно сформировать резерв на оплату отпусков. Для этого надо рассчитать оценочное обязательство по оплате отпусков на 31.12.2023 и начислить его проводкой Дт 20 (25, 26, 44...) – Кт 96-«Отпускной резерв».
Но есть особенность: если организация является малым предприятием, она может указать в учетной политике (УП) для целей бухучета, что отказывается от учета оценочных обязательств (к нему относится и резерв на оплату отпусков в бухучете). Если в бухгалтерской УП закреплен такой отказ, то резерв на оплату отпусков по состоянию на 31.12.2023 создавать не надо.
В налоговом учете создание любого резерва — право, а не обязанность. Поэтому на 31.12.2023 нужно создать резерв на оплату отпусков при соблюдении двух условий:
1) если в налоговой УП, которая действует в 2023 г., была указана необходимость создания резерва на оплату отпусков;
2) если в этой УП прописан порядок создания такого резерва.
Если создание такого резерва предусмотрено и в налоговой УП на 2024 г., то остаток резерва может быть перенесен на 2024 г.
Резерв по сомнительным долгам на сумму займа: ошибка или нет?
Пришла в новую организацию. Обнаружила, что на конец 2023 г. предыдущий бухгалтер создала резерв по сомнительным долгам на сумму займа, который нашей организации вовремя не вернул заемщик. Причем как в бухгалтерском, так и в налоговом учете. Что делать?
— В бухучете любая вовремя не возвращенная (не погашенная) дебиторская задолженность перед вашей организацией, если она не обеспечена гарантиями, поручительством (иными обязательствами и т. д.), должна рассматриваться как сомнительная. Какова должна быть величина отчислений в бухгалтерский резерв сомнительных долгов, зависит от порядка формирования такого резерва в вашей организации. Он должен быть закреплен в вашей бухгалтерской учетной политике.