Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 января 2023 г.
Содержание журнала № 2 за 2023 г.Когда нужна доплата до МРОТ
Упомянутые в статье Письма Роструда и Минтруда можно найти:
раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс
Доплаты за работу в нестандартных условиях в МРОТ (МЗП) не включаются
Работнику платится оклад и еще будет установлена доплата за расширение зон обслуживания по его же должности в течение установленной продолжительности рабочего дня. Учитывать ли такую доплату в доплате до МРОТ?
— Не учитывать. Оплата дополнительной нагрузки — это всегда выплата сверх МРОТПостановления КС от 16.12.2019 № 40-П, от 11.04.2019 № 17-П; Письмо Роструда от 14.05.2014 № 980-6-1. Другими словами, оплата труда вашего сотрудника должна включать:
•оклад по должности ниже МРОТ;
•доплату к окладу до 16 242 руб.;
•доплату за расширение зон обслуживания.
Кстати, в МРОТ также не учитываются иные суммы, которые связаны с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных:
•доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей другого работника, увеличение объема работ;
•доплаты за работу в выходные и праздники, за вредную, ночную и сверхурочную работу;
•матпомощь и иные выплаты социального характера от работодателя.
Это нам подтвердили в Роструде.
Учет доплаты за расширение зон ответственности в МРОТ
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости |
— Работнику должна быть начислена зарплата не ниже минимального размера оплаты труда, если он отработал полный месяц по одной должности в нормальных условиях и без переработокст. 133 ТК РФ.
При сравнении зарплаты с МРОТ из подсчета исключаются доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляются за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или выполняемую в условиях, которые отклоняются от нормальных. Не принимаются во внимание, в частности:
•повышенная оплата за сверхурочные работы;
•доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
•доплаты за совмещение должностей.
Работа при расширении зон обслуживания выходит за рамки норм труда, и поэтому оплата такой работы тоже не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Оплату за расширение зон обслуживания нужно начислять после доведения размера месячной зарплаты до МРОТ.