Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 декабря 2022 г.

Работодатель, накормивший вахтовика, не должен забывать про налоги и взносы

Если работодатель обеспечивает вахтовиков питанием не в силу требований трудового законодательства, а по собственной инициативе, то оплата питания облагается НДС.

Также работодателю необходимо начислить НДФЛ, так как оплата питания признается налогооблагаемым доходом работника в натуральной форме.

Не стоит забывать и о страховых взносах. Их нужно начислить, если оплата питания вахтовиков производится на основании ЛНА работодателя, а не в виде компенсационной выплаты в соответствии с законодательством.

Ложкой меда в этой бочке дегтя является то, что работодатель может:

•принять к вычету входной НДС по приобретенным для работников продуктам;

•учесть расходы на питание, предусмотренное трудовыми и/или коллективными договорами, при исчислении налога на прибыль. Правда, при условии, что такие выплаты являются системой оплаты трудаПисьмо Минфина от 25.10.2022 № 03-15-06/103218.