Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 февраля 2020 г.

Поездку на обязательный медосмотр можно оформить как командировку

В случае когда для прохождения обязательного медосмотра работнику приходится отправляться в другой город, эту поездку можно считать служебной командировкойПисьмо Минтруда от 22.01.2020 № 15-2/В-137.

Как известно, отдельные категории работников (например, сотрудники, занятые на вредных и опасных работах, на работах, связанных с движением транспорта) должны проходить медицинские осмотры в обязательном порядке. Такие медосмотры проводятся за счет средств работодателя, а на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок.

Если медучреждение, в котором проводится медобследование работников, расположено удаленно от места нахождения работодателя, проезд и проживание в месте проведения медосмотра работодатель также оплачивает из своего кармана.

Исходя из всех этих положений, а также учитывая тот факт, что прохождение обязательного медосмотра является частью производственных обязанностей работника, получается, что поездка в другой город для прохождения медицинского обследования — это исполнение поручения работодателя вне места работы. А это не что иное, как служебная командировка. То есть в таком случае работодатель должен возместить работнику командировочные расходы и выдать суточные.