Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 декабря 2017 г.
Содержание журнала № 24 за 2017 г.
Упрощенка и обучение будущих работников
Упрощенцы с объектом «доходы минус расходы» могут уменьшать полученные доходы на затраты по обучению кадров, состоящих в штате. Причем такое обучение должно проводиться на договорной основе в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 Налогового кодекса РФподп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
Указанный пункт позволяет при расчете налога на прибыль учитывать в расходах, в частности, затраты на обучение будущих работников. С ними должен быть оформлен договор, обязывающий их после окончания обучения заключить трудовой договор и отработать у плательщика налога на прибыль не менее 1 годаподп. 2 п. 3 ст. 264 НК РФ.
В одном из Писем, посвященных учету упрощенцами расходов на обучение, Минфин целиком процитировал нормы п. 3 ст. 264 НК РФПисьмо Минфина от 11.10.2016 № 03-11-06/2/59105. Правда, на этом он и остановился.
Так можно ли упрощенцам, применяющим «доходно-расходную» УСН, учесть в расходах выплаты по договорам на обучение будущих работников? Мы попросили ответить специалиста Минфина.
Перечень образовательных расходов упрощенцев
  | КОСОЛАПОВ Александр Ильич Государственный советник РФ 1 класса |
— В подп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ прямо указаны «расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика».
Поэтому расходы на обучение будущих работников не учитываются при исчислении налога, уплачиваемого при применении упрощенной системы налогообложения.
* * *
Как видим, отсылка к п. 3 ст. 264 НК РФ действует лишь в той части, в какой она регулирует обучение действующих, а не будущих работников организаций и ИП, применяющих упрощенку.
