Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 января 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

М.Г. Мошкович,
старший юрист

К вам трудоустроился бывший госслужащий, должность которого входила в специальный перечень, и 2 года с момента его ухода с госслужбы еще не прошло? Тогда нужно сообщить в госорган о его трудоустройстве. Штраф за нарушение этой обязанности весьма высок. И важно составить такое уведомление правильно.

Уведомляем о приеме экс-госслужащего

Как рассчитать срок для уведомления

Отправить в госорган уведомление о приеме бывшего госслужащего на работу нужно в пределах 10 календарных дней. Отсчет этого срока начинается с даты подписания договора с бывшим госслужащимстатьи 14, 64.1 ТК РФ; п. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Например, договор подписан 15.12.2016. Начиная с этой даты отсчитываем 10 календарных дней. Последний день приходится на выходной (24.12.2016). Следовательно, последним днем срока для направления уведомления будет 26.12.2016.

Куда направить уведомление

Уведомление направляйте по последнему месту госслужбы. Даже если предшествующие 2 года работник трудился в разных госорганахп. 4 Обзора... по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, утв. Президиумом ВС 30.11.2016. При этом неважно, первый вы работодатель после окончания госслужбы или нет. Документ отправляйте:

•или заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Адрес госоргана можно посмотреть на его сайте в Интернете;

•или лично (сделайте копию письма и попросите сотрудника госоргана поставить на нем отметку о получении).

Если госорган упразднен, уведомление нужно направитьПисьмо Минтруда от 01.07.2016 № 18-2/В-421:

•или в ликвидационную комиссию госоргана (если она еще не завершила свою работу);

•или в госорган — правопреемник упраздненного.

Как составить уведомление

Уведомление составляется в произвольной форме на бланке организации за подписью директора и с печатью организации/кадровой службы (при наличии печатей в организации)п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29. Приведем образец, обязательные реквизиты выделены жирным шрифтом.

В Управление Федеральной налоговой службы
по городу Санкт-Петербургу

№ 149

от 16.12.2016

В соответствии с Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, сообщаем о заключении трудового договора № 45 от 14.12.2016 с Сергеевым Евгением МихайловичемЕсли фамилия, имя или отчество изменялись, укажите и прежние тоже (дата рождения: 23.06.68, место рождения: РФ, г. Москва), занимавшим должность главного налогового инспектораУкажите должность, которую гражданин занимал непосредственно перед увольнением с госслужбы (по сведениям трудовой книжки) в Управлении Федеральной налоговой службы по городу Санкт-Петербургу.

Сергеев Е.М. принят на работу в бухгалтериюСтруктурное подразделение организации указывается при его наличии общества с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс») на должность главного бухгалтера на основании приказа № 343-к от 14.12.2016.

Трудовой договор с Сергеевым Е.М. заключен с 15.12.2016 на неопределенный срок.Если заключается срочный трудовой договор, укажите срок его действия; если гражданско-правовой — сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг)п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29

В должностные обязанности Сергеева Е.М. входит:
 — постановка и осуществление учетного процесса в компании;
 — формирование организационной учетной политики;
 — надзор за ведением бухучета, формированием отчетности, всеми видами финансовых операций;
 — своевременное и полное перечисление всех налогов, взносов и прочих обязательных платежей в бюджет и во внебюджетные фонды.Указывайте только основные должностные обязанности (направления работы). Для гражданско-правового договора укажите работы (услуги) и кратко опишите их результат, а также назовите стоимость работ (услуг)п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29

* * *

Если компанию оштрафуют за незначительное опоздание или за несоблюдение требований к содержанию уведомления, просите судью назначить штраф в размере менее минимального. Для директора в указанном случае такой возможности не предусмотрено, но у него и штраф меньшеч. 2.2, 3.2 ст. 4.1, ст. 19.29 КоАП РФ; п. 8 Обзора... по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, утв. Президиумом ВС 30.11.2016.