Налоговые и бухгалтерские новости
Выплачивать зарплату в последний день месяца нельзя
Работодатель хочет установить такие даты выплаты зарплаты: аванс — 15-го числа, окончательный расчет за месяц — 30-го числа. Вправе ли он это сделать?
■ Информация с сайта Онлайнинспекция.рф
По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Причем установленные работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре зарплатные даты должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
По мнению специалистов Роструда, эту норму следует понимать в том смысле, что зарплата выплачивается по окончании того периода, за который она начислена.
То есть окончательный расчет, например за июнь, сотрудники должны получать в июле, а не в последний день июня. И установление в качестве даты выплаты зарплаты последнего дня месяца чревато штрафом за нарушение трудового законодательства.
Запущен онлайн-сервис по урегулированию трудовых разногласий
Роструд сообщил о запуске нового онлайн-сервиса по урегулированию разногласий между работником и работодателем. Он размещен на портале Онлайнинспекция.рф.
Этот онлайн-сервис позволяет гражданину, который считает, что его трудовые права нарушены, для начала направить претензию напрямую своему работодателю. У работодателя будет 10 рабочих дней, чтобы урегулировать с работником возникшие разногласия. Если в течение этого срока проблема мирно решена не будет, сервис поможет переслать обращение уже в трудинспекцию.
Чтобы направить обращение через сервис