Главная Бухгалтерские журналы Главная книга № 16/2024 → Зарплата наличными иностранцу: Обзор …
Статья журнала 
:
актуально на 5 августа 2024 г.
2 читателя оценили статью
ВЕРХОВНЫЙ СУД ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
Выплата зарплаты работнику-нерезиденту — это валютная операция, даже если иностранец получает рубли. В своем недавнем Обзоре ВС привел несколько примеров, касающихся применения ответственности за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными, что считается незаконной валютной операцией.

Зарплата наличными иностранцу: Обзор судебной практики от ВС

Соблюдение ТК не может быть за счет нарушения валютного законодательства

Расчеты по валютным операциям между резидентами и нерезидентами должны производиться через счета в уполномоченных банкахабз. 1 ч. 2 ст. 14 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ. И какие-либо исключения для выплаты зарплаты работодателями-резидентами сотрудникам-нерезидентам валютным законодательством не предусмотрены. Поэтому выдача зарплаты иностранцу наличными из кассы считается незаконной валютной операцией.

В то же время с точки зрения трудового законодательства заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в банк, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договоромч. 3 ст. 136 ТК РФ. Поэтому некоторые работодатели выплачивают зарплату сотрудникам-нерезидентам наличными. При этом свою невиновность они часто пытаются обосновать тем, что:

работник-нерезидент не подал им заявление для перечисления зарплаты в банк;

работодатели не вправе обязывать сотрудников получать выплаты только в безналичной форме.

Если вы будете расплачиваться с работником — валютным нерезидентом наличными (хоть рублями, хоть валютой), все равно такие действия признают нарушением валютного законодательства

Если вы будете расплачиваться с работником — валютным нерезидентом наличными (хоть рублями, хоть валютой), все равно такие действия признают нарушением валютного законодательства

ВС в Обзоре привел два примера, которые демонстрируют подход судов к решению вопроса о виновности работодателя в выплате наличными зарплаты иностранцамп. 4 Обзора (примеры 1, 2). В обоих случаях сотрудники-нерезиденты уклонялись от оформления карты в банке для получения заработной платы. Но, по мнению судов, это не снимает вину с работодателей.

В обоснование этого было указано, что при определении способа выплаты заработной платы нужно учитывать положения не только ТК РФ, но и других нормативных правовых актов, в том числе Закона о валютном регулированиич. 5 ст. 11 ТК РФ. И у работодателя есть возможность избежать нарушения валютного законодательства на стадии заключения с иностранным гражданином трудового договора. По мнению суда, это можно сделать:

либо включив в договор сведения о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату;

либо истребовав такие сведения до подписания договора.

Внимание

Иностранные граждане (лица без гражданства) для целей применения валютного законодательства признаются нерезидентами, если они не проживают постоянно в России на основании вида на жительствоподп. «а» п. 7, подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ. То есть в отличие от налогового резидентства длительность нахождения в нашей стране работника-иностранца значения не имеет. Принцип определения валютного резидентства касается всех иностранцев, в том числе и граждан стран — членов ЕАЭС.

Как оштрафуют за несколько незаконных валютных операций, выявленных при одной проверке

Если в ходе одной проверки выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей КоАП РФ, то назначается наказание как за совершение одногоч. 5 ст. 4.4 КоАП РФ. В Обзоре приведены примеры применения этой нормы при назначении санкций работодателям и их должностным лицам за незаконные валютные операции.

Справка

Штраф за незаконную валютную операцию составляетч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ:

для организаций и ИП — 20—40% суммы незаконной операции;

для должностных лиц — 20—40% суммы незаконной операции, но не более 30 000 руб.

Юридические лица и ИП. Работодатель несколько раз выплатил зарплату наличными работникам-нерезидентам. Если эти нарушения обнаружены в рамках одной проверки, то при назначении санкций как за одно нарушение штраф подлежит исчислению исходя из суммы всех незаконных валютных операций. А поскольку он определяется в процентах, то его размер будет таким же, как если бы штраф за каждое нарушение был назначен в отдельностип. 18 Обзора.

Должностные лица. При выявлении в ходе одной проверки нескольких фактов незаконных наличных выплат размер санкции должностному лицу также рассчитывают в процентах исходя из их общей суммы. Только вот, в отличие от организаций и ИП, штраф для должностных лиц за незаконную валютную операцию не может быть более установленного максимального размера — 30 000 руб.п. 19 Обзора Поэтому применение санкций за несколько нарушений как за одно может снизить размер штрафа.

* * *

Срок давности привлечения к административной ответственности за совершение незаконных валютных операций составляет 2 года. Как отмечено в Обзоре, его надо считать со дня совершения такой валютной операции — выплаты наличной зарплаты нерезиденту, а не с момента ее обнаружения проверяющимип. 16 Обзора.



Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Иностранные работники
Проверки госорганов (неналоговые)
Проверки госорганов (неналоговые)

2026 г.

2025 г.

2024 г.

№ 24
Изменения в План работы по ведению воинского учета нужно согласовывать с военкоматом
№ 23
С октября 2024 года ввели новые индикаторы риска для контроля за маркированными товарами
№ 22
Уведомление Роспотребнадзора о начале бизнеса поможет избежать штрафов
№ 18
Осеннее обновление ТК РФСервис оценки юрлиц: ваша компания глазами налоговиков
№ 17
Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новомуЧто исчезло или появилось в отчетности для службы занятости
№ 16
Обзор ВС: ответственность за валютные нарушения
№ 14
Как изменить данные в уведомлении об обработке персональных данныхРоструд обновил «рисковые» списки работодателей
№ 12
Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятостиСтарые и новые кассовые правила при торговле «маркировкой»
№ 11
Электронное информирование службы занятости
№ 8
Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактика
№ 7
Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфереОтчитываемся по экосбору за 2023 год
№ 6
Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверкиКак действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверкиТрудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
№ 3
Экосбор-2024: что изменилось в этом годуКоснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году
Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно