Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 февраля 2023 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Для правильного подсчета пенсионного стажа некоторые периоды работы сотрудников надо выделять в СЗВ-СТАЖ специальными кодами. Требуется ли такой код для периода, когда бабушка совмещала работу и отпуск по уходу за внуком? Нужно ли выделять период удаленной работы на больничном? А что считать датой начала работы, если с директором-учредителем оформлен трудовой договор, но не сразу?

6 вопросов о заполнении СЗВ-СТАЖ за 2022 год

Стаж бабушки, которая работает в отпуске по уходу за внуком

Наша работница с 17.08.2022 оформила отпуск по уходу за внуком, которому еще нет 1,5 лет. При этом она продолжает работать на полставки. Указывать ли код «ДЕТИПРЛ» в СЗВ-СТАЖ?

— Нет. Код «ДЕТИПРЛ» проставляется в графе 11 для выделения периода отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставленного бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, ухаживающим за ребенкомп. 2.3.29 приложения № 5 к Постановлению Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (далее — Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ). Период с этим кодом не войдет в стажтаблица «Коды “Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)”...» приложения к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.

Лишь для родителя отпуск по уходу за каждым из детей в возрасте до 1,5 лет входит в стаж. Но не более 6 лет в общей сложностип. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ).