Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 июля 2021 г.

Содержание журнала № 14 за 2021 г.
АКТУАЛЬНО ОСН УСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист
Отпуск может предоставляться не за текущий год, а за предшествующие годы. Влияет ли это на расчет отпускных? А как поступить, если по ошибке отпускные выплачены в меньшей сумме? Нужно ли работодателю следить за отпусками своего внешнего совместителя на основной работе и как предоставить отпуск восстановленному по суду сотруднику? С наступлением отпускного сезона разбираем неиссякаемый поток вопросов читателей.

Отпускной сборник: оплата, совместители, увольнения и другие обстоятельства

Еще больше ответов на отпускные вопросы вы найдете в семинаре «Отпуска-2021: от графика до оплаты»:

сайт издательства «Главная книга» → Семинары → 2021, № 5

Оплата отпуска

Что делать, если отпускные ошибочно выплачены в меньшей сумме, чем нужно?

— Оформите бухгалтерскую справку об ошибке. Укажите в справке причину ошибки, например «из-за оплаты меньшего количества дней отпуска, чем полагается работнику» или «в связи с ошибкой в расчетах».

Доплатите сотрудникам недостающую сумму отпускных и выплатите компенсацию за то, что отпускные были изначально выплачены не полностью. Компенсацию рассчитайте исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от недоплаченной суммы. Период, за который нужно выплатить компенсацию, — это время начиная со следующего дня, когда должны были быть выплачены отпускные (не позднее 3 календарных дней до начала отпуска), и заканчивая днем, когда вы их доплатите, включительност. 236 ТК РФ.

Расчет компенсации за опоздание с отпускными выплатами можно сделать с помощью калькулятора:

сайт издательства «Главная книга» → Калькуляторы → По зарплате → Калькулятор компенсации за задержку заработной платы — 2021

Как правильно оплачивать и отмечать в табеле учета рабочего времени присоединенные к очередному отпуску отгулы за работу в выходные дни или праздники?

— Дни отпуска оплачивайте по общим правилам оплаты отпусков и отмечайте их кодом «ОТ» или «09».

Дни отгула днями отпуска не являются, поэтому за них отпускные не выплачиваются, а отмечаются они кодом «НВ» или «28». С такой отметкой в месяце, в котором предоставлены отгулы, норма рабочего времени уменьшится на количество дней отгулов. Оплатить такой месяц нужно полностью за вычетом дней отпуска.

Как влияет на расчет отпускных то, что отпуск предоставлен сотруднику не за текущий рабочий год, а за предыдущие годы?

— Никак не влияет. Отпускные считаются исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудник уходит в отпуск. При этом неважно, за какой период предоставляется этот отпуск.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга» или по временному доступу
Войдите на сайт,
и продолжите чтение
Получите полный доступ
на два дня и продолжите чтение
Получить доступ
Другие статьи журнала по теме:
Отпуска
Отпуска

2022 г.

2021 г.

2020 г.

Cвежий номер «Главной книги»
  • ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ: сдаем новый РСВ
  • Изменения-2023: расставляем точки над i в спорных вопросах
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НАЛОГОВЫХ ОШИБОК: изучаем новые правила
  • РАСЧЕТ УСН-ПЛАТЕЖЕЙ: метаморфоза под влиянием ЕНП
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-каналаСпецвыпуск  про отчетность 1/2023 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
март 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы относитесь к введению единых сроков уплаты налогов и сдачи отчетности?
Положительно, не надо держать в голове кучу дат
Отрицательно, с разными сроками было удобнее
Пока не понятно, нужно время привыкнуть
Нужное
Содержание