Главная Бухгалтерские журналы Главная книга № 9/2024 → Считаем дни отпуска, отпускные …

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 апреля 2024 г.

Содержание журнала № 9 за 2024 г.
АКТУАЛЬНО ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
ведущий эксперт
Традиционное время для поступления первых отпускных вопросов. У кого-то работники думают о том, как взять отпуск, чтобы увеличить отдых за счет майских праздников. У кого-то сотрудники меняют отпускные планы. А вот только что созданные работодатели озадачены вопросом, обязательно ли им составлять график отпусков в текущем году.

Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска

Праздничные и выходные дни для отпускных целей — не одно и то же

Работник на окладе, планирует отпуск с 22 по 30 апреля. Говорит: чтобы отпуск сдвинулся на праздничные дни и ему не выходить на работу в свои смены 2 и 3 мая. Как ему в таком случае выплачивать оклад за май?

— Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля — это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г.Постановление Правительства от 10.08.2023 № 1314 То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпускаст. 120 ТК РФ; Письмо Минтруда от 15.04.2016 № 14-1/В-351. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.

При этом 1 мая — это праздничный день, наличие которого в месяце для окладника не влияет на размер оклада за этот месяц. Если сотрудник полностью отработает свои смены в мае, то и оклад ему надо выплатить в полном объеме.

Удлинение отдыха из-за праздников ≠  удлинение отпуска

У меня один работник (пятидневщик) собирается в отпуск по графику с 29 апреля на 14 календарных дней. А другой работник (сменщик) написал заявление на отпуск с 3 по 16 мая включительно (руководитель не против). Когда и за сколько дней им выплатить отпускные, когда они должны выйти на работу и когда перечислять НДФЛ?

Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»

Вам откроются все номера журнала «Главная книга» и закрытые сервисы

Добавить в «Нужное»

Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Отпуска
Увольнение
Отпуска

2024 г.

№ 24
Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателяРаботодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
№ 21
Мать в «детском» отпуске, отец на «детском» больничном: так можно?
№ 20
Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
№ 18
Осеннее обновление ТК РФ
№ 16
Перерасчет отпускных при повышении окладов
№ 15
Отпускные расчеты в обстоятельствах командировок или выходных по уходуУвольнительно-отпускные задачки
№ 13
Детское пособие — 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
№ 12
Не каждый пенсионер имеет право на отпуск за свой счетОстрые отпускные вопросы: комментирует Роструд
№ 10
Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 3
Работникам нельзя запретить брать мини-отпуска
№ 1
Компенсация за неиспользованный отпуск отработавшему неполный год

2023 г.

2022 г.

Увольнение

2025 г.

2024 г.

2023 г.



Опрос
Всегда ли вы заключаете договоры с покупателями/заказчиками?

Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок

11 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное