Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 октября 2022 г.

ВАЖНО ОСН УСН АУСН ЕСХН

Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Воинский учет должны вести все организации. Он предполагает не только заполнение учетных карточек на работников, но и представление сведений о них в военкоматы. Напомним, какие работники подлежат воинскому учету и какую отчетность нужно сдавать.

Что нужно знать организациям о воинском учете

Формы воинского учета в электронном виде можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

В отношении каких работников нужно вести воинский учет

Воинскому учету по месту работы подлежат граждане РФстатьи 22, 52 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — Закон № 53-ФЗ); п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение о воинском учете); приложение № 1 к Положению о воинском учете:

•призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые не освобождены от воинской обязанности и не пребывают в запасе;

•военнообязанные — пребывающие в запасе мужчины, а также женщины, имеющие военно-учетные специальности, включенные в специальный перечень. К числу военнообязанных мужчин относятся, в частности:

— уволенные с военной службы с зачислением в запас;

— выпускники военных кафедр вузов;

— не служившие в связи с освобождением от призыва, предоставлением отсрочек от призыва или не призванные по каким-либо другим причинам по достижении ими возраста 27 лет;

— уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

— прошедшие альтернативную гражданскую службу.

Воинский учет нужно вести в отношении как основных работников, так и внешних совместителей. Дистанционные работники подлежат учету на общих основаниях.

Какие работодатели должны вести воинский учет

Закон обязывает организации любых форм собственности вести воинский учет своих работниковподп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ. Ни общая численность сотрудников в компании, ни количество граждан, подлежащих воинскому учету, роли не играют.

Строго говоря, Методические рекомендации не связывают постановку организации на воинский учет с наличием у нее военнообязанных. Предполагается, что любая вновь созданная фирма должна издать приказ об организации воинского учета граждан и разработать план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасеп. 39 Методических рекомендаций, утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации). Если у компании нет в штате призывников и военнообязанных, то она просто будет указывать это в ежегодной отчетности по воинскому учету.