24 июня — день нерабочий, но не праздничный

Указом Президента РФ 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением зарплаты. Роструд разъяснил, что это означает для работодателейИнформация Роструда.

Объявление очередного нерабочего дня не должно отражаться на размере зарплаты. То есть сумма зарплаты за полный июнь не снижается. При этом работникам, чей труд оплачивается сдельно, за нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое ЛНА работодателя.

Обратите внимание, что поскольку 24 июня — это не праздничный день, предшествующий ему рабочий день — 23 июня — на час не сокращается.

Если компания собирается привлекать сотрудников к работе 24 июня, то сделать это можно только с их письменного согласия.