Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июня 2020 г.
Проекты
Принимаются
Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:
Ограничение исполнения судебных актов и взыскания долгов в период пандемии
■ Принят Госдумой в I чтении 10.06.2020
Предлагается установить особенности принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также возврата просроченной задолженности в отношении следующих должников:
•компаний и ИП, включенных по состоянию на 01.03.2020 в единый реестр субъектов МСП и работающих в отраслях экономики, в наибольшей степени пострадавших от распространения коронавируса;
•граждан, получающих пенсии по старости, по инвалидности или по потере кормильца и не имеющих иных доходов, если размер их пенсии составляет менее 2 МРОТ.
Предусмотрены предоставление таким должникам рассрочки без обращения в суд, запрет в их отношении деятельности по возврату просроченной задолженности, ареста и изъятия имущества, за исключением транспортных средств.
Доступ к ипотечным каникулам для спецрежимников
■ Внесен в Госдуму 04.06.2020 группой депутатов
Банки отказывают гражданам, получающим доход от предпринимательской деятельности, в предоставлении ипотечных каникул, если они не могут представить вместе с комплектом документов справку 2-НДФЛ, как этого требует Закон. Во избежание дискриминации предпринимателей, работающих по патенту, а также самозанятых граждан предлагается разрешить таким гражданам представлять вместо справки 2-НДФЛ иные документы, подтверждающие наличие дохода от предпринимательской или иной деятельности с применением специальных налоговых режимов.
Поправки по патентной системе налогообложения
■ Внесен в Госдуму 16.06.2020 Правительством
Предусмотрено уточнение и расширение видов деятельности, в отношении которых может применяться ПСН. В перечень хотят включить услуги по уходу за домашними животными, мойку автомобилей и др. С 50 до 150 кв. м увеличивается допустимая площадь торгового зала (зала обслуживания посетителей). Также при определенных условиях разрешат уменьшать налог (но не более чем на 50%) на сумму уплаченных взносов, расходов по больничным за счет средств работодателя и платежей по страхованию работников на случай болезней.
Телемедицина для водителей
■ Внесен в Госдуму 15.06.2020 группой депутатов
Предлагается разрешить проведение обязательных медосмотров водителей дистанционно с применением телемедицинских технологий, а также с фото- и видеофиксацией каждого водителя, его состояния и результата осмотра. При этом работодатель вправе предпочесть и обычный медосмотр для своих работников.
В случае использования телемедицины водители должны будут раз в полгода проходить профилактический медосмотр, включающий химико-токсикологические исследования наличия в организме наркотических средств и психотропных веществ и их метаболитов.
Новые веяния в организации труда
■ Внесен в Госдуму 16.06.2020 группой депутатов
Предлагается усовершенствовать имеющиеся в ТК нормы о дистанционной работе и надомном труде, а также закрепить возможность удаленной занятости — как временной, так и комбинированной (то есть сочетание работы в офисе и дома). Законопроектом предусмотрены, в частности, упрощение оформления таких отношений, более гибкие требования к рабочему месту и режиму труда и отдыха.
Поправки по НДФЛ в отношении доходов членов совета директоров АО
■ Внесен в Госдуму 08.06.2020 Правительством
Проект предусматривает исключение из налоговой базы по НДФЛ сумм страховых взносов, вносимых АО за членов своего совета директоров по договорам добровольного страхования их гражданской ответственности.
Юридически значимые сообщения в ТК
■ Внесен в Госдуму 04.06.2020 группой депутатов
Предлагается внести в Трудовой кодекс понятие юридически значимых сообщений (то есть заявлений, уведомлений, обращений и т. д.), влекущих с момента их получения юридические последствия для работника или работодателя. Будут закреплены возможные формы передачи таких сообщений, порядок их доставки и хранения.
Ежегодный отпуск многодетным
■ Внесен в Госдуму 04.06.2020 Законодательным собранием ЯНАО
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в удобное для них время. Предлагается видоизменить эту норму, предоставив приоритет работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет.
