Разъяснения про совместителей

Роструд согласился с тем, что основного сотрудника головного офиса можно принять на удаленную работу по совместительству в филиал. В том числе на аналогичную должностьПисьмо Роструда от 26.02.2021 № ПГ/02324-6-1.

Например, системный администратор центрального офиса вправе работать на той же должности по совместительству в расположенном в другом городе филиале этой же организации и выполнять свои обязанности дистанционно.

А Минтруд напомнил, что работодатель должен учитывать, что если он предоставит работнику — внутреннему совместителю отпуск по основному месту работы, а по дополнительному — нет, то полноценно отдохнуть сотрудник не сможет. А отпуск для того и нужен, чтобы работник восстановил свои силы и сохранил здоровье и трудоспособность.

Поэтому работодатель обязан разрешить внутреннему совместителю использовать отпуска по обоим местам работы в одно время. Если на работе по совместительству у работника не хватает неиспользованных дней оплачиваемого отпуска, работодатель по просьбе сотрудника может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, чтобы сравнять продолжительность отпусков по основному и дополнительному месту работыПисьмо Минтруда от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680.