Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 декабря 2023 г.
Содержание журнала № 24 за 2023 г.Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем
Переносить нельзя, но копить можно
Одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида полагается 4 дополнительных выходных в месяц. Мама или папа могут разделить эти дни между собой. Или же один из родителей вправе использовать все 4 дня. По новым Правилам однократно в календарном году можно использовать подряд до 24 дополнительных выходных днейст. 262 ТК РФ; пп. 2, 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 № 714 (далее — Правила № 714).
Число выходных, которые родитель может взять подряд, зависит:
•во-первых, от количества накопленных выходных дней. То есть количества дней, на которые в текущем году родитель ребенка-инвалида получил право, но не использовал;
•во-вторых, от желания родителя. Использовать все накопленные выходные необязательно, но важно понимать, что воспользоваться такой возможностью можно лишь раз в году.
Четкий механизм накопления дополнительных выходных дней в Правилах не прописан. Более того, некоторые нормы Правил, напротив, еще больше запутывают и родителей, и работодателей. Так, в новых Правилах, как и в прежних, говорится: дополнительные дни отдыха, которые не были использованы в каком-либо месяце, на другой не переносятся, за исключением тех, что накапливаютсяп. 14 Правил № 714. Как же возможность накопить выходные дни сочетается с запретом на их перенос на другой месяц? Давайте разбираться.
Заявление о предоставлении ежемесячных выходных родитель по согласованию с работодателем может подавать ежемесячно, раз в квартал, раз в год или по мере необходимостип. 2 Правил № 714. А какие-либо сроки подачи заявления на однократное использование выходных подряд вообще не определены. То есть от родителя ребенка-инвалида вовсе не требуется, чтобы уже в начале года он сказал, сколько дней собирается накопить и когда планирует их использовать. Не обязан родитель и ежемесячно сообщать работодателю о том, как он намерен распорядиться дополнительными выходными днями, полагающимися за текущий месяц: использовать или копить.
Накопленные и не использованные в течение календарного года допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом сгорают. На следующий год перенести их нельзя