Расходы на вакцинацию от гриппа

Обязательная вакцинация. Ее организация обязана проводитьстатьи 11, 25 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ:

•или в силу прямой нормы Закона. К примеру, обязательно надо прививать от гриппа работников учебных заведений, медицинских работников, сотрудников общепита, транспорта и т. д.;

•или по предписанию Роспотребнадзора.

Затраты на такую вакцинацию можно учесть в прочих «прибыльных» расходахподп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ; Письмо Минфина от 23.11.2017 № 03-03-06/1/77634.

Добровольная вакцинация. Проведение иммунизации сотрудников против гриппа рекомендовано абсолютно всем организациям Главным государственным санитарным врачом РФПостановление Главного государственного санитарного врача от 21.06.2023 № 9. Поскольку вакцинация нужна для сохранения работоспособности сотрудников, то затраты на нее экономически обоснованнып. 1 ст. 252 НК РФ; ст. 11 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; Письмо Минфина от 01.06.2007 № 03-03-06/1/357. Специалисты Минфина рекомендуют закрепить обязанность по обеспечению проведения вакцинации в коллективном (трудовом) договоре или в локальном нормативном акте (см. , 2018, № 20). Для подтверждения расходов на вакцинацию также понадобятся:

•приказ о проведении вакцинации;

•договор с медицинской организацией, имеющей лицензию;

•акт оказания услуг по вакцинации;

•список работников, согласившихся на прививку и фактически привитых.

Нередко вакцинация проводится в рамках договора добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенного между организацией и страховой компанией. В таком случае затраты на вакцинацию не будут фигурировать как отдельные налоговые расходы, они будут учтены в составе расходов на ДМСп. 16 ст. 255 НК РФ.