Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.

Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуетсяИнформация с сайта Онлайнинспекция.рф.

Напомним, что периодичность предоставления оплачиваемых диспансеризационных дней и их количество зависят от возраста работника:

•предпенсионерам и пенсионерам положено 2 дня один раз в год;

•работникам в возрасте от 40 лет — 1 день раз в год;

•всем остальным — 1 день раз в 3 года.