«Наркосправка» при приеме на работу

Какие документы нужны для оформления работника

Общий перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, приведен в ст. 65 ТК. При этом в специальных случаях могут потребоваться и иные документы, но это должно быть прямо предусмотрено:

•федеральным законом;

•указом президента;

•постановлением правительства.

Актуальный с 2017 г. общий перечень вы можете видеть в таблице (нововведение выделено цветом)ст. 65 ТК РФ (здесь и далее — ред., действ. с 01.01.2017).

Вид документа	Кто представляет
Паспорт/заменяющий его документ	Все работники
Трудовая книжка	Все работники, кроме совместителей и тех, у кого нет трудовой книжки
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования	Все работники, кроме тех, у кого нет свидетельства
Документы воинского учета	Военнообязанные и лица, подлежащие призыву
Документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (совместители могут принести заверенную копиюст. 283 ТК РФ)	Лица, поступающие на работу, требующую специальных знаний/подготовки (например, медики, юристы)
Справка МВД о наличии/отсутствии судимости и (или) уголовного преследования	Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются судимые/уголовно преследуемые (например, педагогист. 331 ТК РФ, авиационный персоналст. 52 ВК РФ)
Справка МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ	Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются лица, подвергнутые таким санкциям

Где применяется новое требование

На сегодняшний день справку МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков нужно требовать от лиц, претендующих на работу:

•специалистом авиационного персоналап. 3.1 ст. 52 ВК РФ;

•частным охранником в частном охранном агентствеп. 13 ст. 11.1 Закона от 11.03.92 № 2487-1;

•членом экипажа морского или речного суднап. 4 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ; п. 2 ст. 27 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ.

•непосредственно связанную:

— с обеспечением транспортной безопасностип. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ;

— с движением поездов и маневровой работойп. 3 ст. 25 Закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ.

Как работает новое ограничение

Если соискатель, претендующий на какую-либо из названных выше работ, не принес «наркосправку», то заключить с ним трудовой договор работодатель не вправе.

Когда справка представлена, то нужно посчитать, истек ли 1 год со дня уплаты штрафа либо окончания срока административного арестаст. 4.6, ч. 1 ст. 6.9, ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ. Если нет — соискателю нужно отказать, если да — можно оформлять на работу.

Предположим, что штраф был уплачен 11.12.2015. Следовательно, начиная с 12.12.2016 с этим гражданином можно заключать трудовой договорч. 1, 3 ст. 4.8 КоАП РФ. Для того чтобы узнать даты уплаты штрафа или окончания срока административного ареста, и нужна справка из МВД (ее форма пока не утверждена).

* * *

Другие случаи, когда соискатель должен приносить в отдел кадров справку о наличии/отсутствии административного наказания за употребление наркотиков, могут быть предусмотрены и в будущем, но только федеральным законом. В иных ситуациях требовать такую справку или какие-либо иные документы (к примеру, о постановке на учет в наркодиспансере) нельзяст. 65 ТК РФ. Даже если внешне человек кажется вам подозрительным.