Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 декабря 2016 г.
Содержание журнала № 1 за 2017 г.
«Наркосправка» при приеме на работу
Какие документы нужны для оформления работника
Общий перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, приведен в ст. 65 ТК. При этом в специальных случаях могут потребоваться и иные документы, но это должно быть прямо предусмотрено:
•федеральным законом;
•указом президента;
•постановлением правительства.
Актуальный с 2017 г. общий перечень вы можете видеть в таблице (нововведение выделено цветом)ст. 65 ТК РФ (здесь и далее — ред., действ. с 01.01.2017).
| Вид документа | Кто представляет |
| Паспорт/заменяющий его документ | Все работники |
| Трудовая книжка | Все работники, кроме совместителей и тех, у кого нет трудовой книжки |
| Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования | Все работники, кроме тех, у кого нет свидетельства |
| Документы воинского учета | Военнообязанные и лица, подлежащие призыву |
| Документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (совместители могут принести заверенную копиюст. 283 ТК РФ) | Лица, поступающие на работу, требующую специальных знаний/подготовки (например, медики, юристы) |
| Справка МВД о наличии/отсутствии судимости и (или) уголовного преследования | Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются судимые/уголовно преследуемые (например, педагогист. 331 ТК РФ, авиационный персоналст. 52 ВК РФ) |
| Справка МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ | Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются лица, подвергнутые таким санкциям |
Где применяется новое требование
На сегодняшний день справку МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков нужно требовать от лиц, претендующих на работу:
•специалистом авиационного персоналап. 3.1 ст. 52 ВК РФ;
•частным охранником в частном охранном агентствеп. 13 ст. 11.1 Закона от 11.03.92 № 2487-1;
•членом экипажа морского или речного суднап. 4 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ; п. 2 ст. 27 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ.
•непосредственно связанную:
— с обеспечением транспортной безопасностип. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ;
— с движением поездов и маневровой работойп. 3 ст. 25 Закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ.
Как работает новое ограничение
Если соискатель, претендующий на какую-либо из названных выше работ, не принес «наркосправку», то заключить с ним трудовой договор работодатель не вправе.
Когда справка представлена, то нужно посчитать, истек ли 1 год со дня уплаты штрафа либо окончания срока административного арестаст. 4.6, ч. 1 ст. 6.9, ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ. Если нет — соискателю нужно отказать, если да — можно оформлять на работу.
Предположим, что штраф был уплачен 11.12.2015. Следовательно, начиная с 12.12.2016 с этим гражданином можно заключать трудовой договорч. 1, 3 ст. 4.8 КоАП РФ. Для того чтобы узнать даты уплаты штрафа или окончания срока административного ареста, и нужна справка из МВД (ее форма пока не утверждена).
* * *
Другие случаи, когда соискатель должен приносить в отдел кадров справку о наличии/отсутствии административного наказания за употребление наркотиков, могут быть предусмотрены и в будущем, но только федеральным законом. В иных ситуациях требовать такую справку или какие-либо иные документы (к примеру, о постановке на учет в наркодиспансере) нельзяст. 65 ТК РФ. Даже если внешне человек кажется вам подозрительным.
