На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Оплачиваем больничные при увольнении

При выплате пособий по временной нетрудоспособности при увольнении, а также уволенным работникам нужно учитывать некоторые нюансы.

Как оплачивать больничный занятым на общественных работах

Е.К. Белоножко, г. Ступино

Сотрудник работает у нас на общественных работах по срочному договору на 2 месяца по направлению центра занятостич. 2, 4 ст. 24 Закона от 19.04.91 № 1032-1. На день прекращения трудового договора он находится на больничном. Должны ли мы будем оплатить ему больничный после выздоровления?

: Да, ведь он работает по трудовому договору и является застрахованным лицомст. 59 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Пособие ему нужно выплатить с учетом страхового стажа, так как он заболел до дня увольнения. Но оплатить по больничному можно не более 75 календарных днейч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Нужно ли оплачивать больничный уволенным по сокращению

В.А. Фиалковская, г. Санкт-Петербург

Работник был уволен по сокращению штата 1 февраля 2016 г. Ему выплатили заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия) за первый месяц после увольнения. С 5 по 10 февраля 2016 г. он болел. Работник представил нам для оплаты листок нетрудоспособности. Если мы оплатим больничный, то работник получит две выплаты за одно и то же время. Должны ли мы оплатить больничный в этом случае?

: Да, должны. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается независимо от выплат, гарантированных по ТК РФ на период трудоустройства в связи с сокращениемст. 178 ТК РФ, так как этот период не относится к периодам, за которые пособие не назначаетсястатьи 5, 9 Закона № 255-ФЗ.

Как оплачивать больничный, если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением

О.М. Юдина, г. Ульяновск

Работнику был предоставлен отпуск с 29 января по 29 февраля 2016 г. с последующим увольнением. Во время отпуска — 29 февраля — работник заболел и взял больничный. Обязаны ли мы выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, учитывая то, что с последнего дня работы, то есть �