Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 апреля 2020 г.

Содержание журнала № 8 за 2020 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
М.А. Кокурина,
старший юрист
Период с 30 марта по 30 апреля Указами Президента РФ был объявлен нерабочим. В связи с этим возникла необходимость учесть и оплатить работникам время, превратившееся из рабочего в нерабочее, но при этом оплачиваемое. Минтруд уже выпустил рекомендации, как действовать в такой нестандартной ситуации. Но ответил не на все вопросы.

Как оформлять и оплачивать «президентские» нерабочие дни

Для кого эти дни нерабочие

В период с 30 марта по 30 апреля на работу обязаны выйти только сотрудникиУказы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239; п. 4 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 (далее — Рекомендации); Письмо Минтруда от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741:

непрерывно действующих организаций (СМИ, диспетчерские и аварийные службы, сельхозпроизводители, занятые на полевых работах, организации IT-сферы и связи, включая почтовую, сферы дорожного хозяйства, в том числе ведущие строительство и эксплуатацию дорог, мостов и тоннелей);

аптечных и медицинских организаций, в том числе компаний медицинской промышленности, выпускающих лекарства, средства защиты и дезинфекции;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости (производители продуктов питания и товаров первой необходимости, торговые, транспортные, складские компании);

организаций общественного транспорта и банков;

организаций, выполняющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работники таких компаний могут работать удаленно, если характер их работы и технические возможности работодателя позволяют организовать удаленный доступ.п. 6 Рекомендаций

У сотрудников всех других организаций нерабочие дни. Правда, регионы вправе установить иной порядок работы в апреле.

А может ли работодатель обычной организации обязать сотрудников выходить на работу в апреле? Грозят ли ему штрафы за нарушение президентского распоряжения? Мы обратились с этим вопросом в Роструд. Следите за новостями на нашем сайте.

Кому и как оплачивать нерабочие дни

Минтруд указал на то, что дни с 30 марта по 30 апреля являются нерабочими. Они не относятся ни к выходным, ни к нерабочим праздничным дням, предусмотренным ТК РФп. 3 Рекомендаций. Таким образом, для всех работников, обязанных в этот период работать, сохраняется оплата по установленным для них окладам или ставкам. Оплачивать их работу в двойном размере не нужно.

Вероятно ли, что в ближайшие полгода вы лишитесь работы

Обратите внимание, в Указах говорится, что нерабочие дни устанавливаются «с сохранением за работниками заработной платы». То есть упоминания о том, что нужно выплачивать средний заработок тем, кто в эти дни не работает, нет.

За счет внеплановых нерабочих дней в марте и апреле не уменьшится норма рабочих часов для всех работников, обязанных сидеть дома и не работать. Оплата будет зависеть от ситуации.

Ситуация 1. Работники на окладе. Даже если сотрудник не работал 30 и 31 марта, норма за март для него осталась равной 21 день. Поэтому 19 дней ему оплачиваются как отработанные, а 2 дня — согласно Указу. То есть за март сотрудник должен получить полную заработную плату. Аналогичная ситуация с апрелем.

Минтруд не указал, как оплачивать нерабочие дни почасовиков. Предполагаем, что нужно оплатить им их рабочие часы по графику с применением обычной часовой ставки.

Ситуация 2. Работники на сдельной оплате. Минтруд разъяснил, что в такой ситуации работодатель должен сделать доплату за нерабочие дни, как в случае с оплатой за нерабочие праздничные дни. Напомним, размер такого вознаграждения и порядок его выплаты должны быть установлены в ЛНА работодателя. Сумма этого вознаграждения полностью относится к расходам на оплату трудаст. 112 ТК РФ; п. 1 Рекомендаций.

Ситуация 3. Работники-вахтовики. По мнению Минтруда, с такими работниками все вопросы прекращения их работы и оплаты работодатель должен урегулировать в отдельном соглашениип. 5 Рекомендаций.

Оформляем нерабочие дни для неработающих

В тех компаниях, которые не должны работать, нужно:

издать приказ руководителя об объявлении рабочих дней в периоде с 30 марта по 30 апреля включительно нерабочими днями с сохранением оплаты;

в табеле учета рабочего времени отметить рабочие дни, превратившиеся в нерабочие, как дополнительные оплачиваемые выходные дни буквенным кодом «ОВ» или цифровым кодом «27». Специального обозначения для нерабочих дней, объявленных Президентом РФ, в табеле не предусмотрено. Поэтому работодатель, возможно, захочет утвердить отдельный код, например «НДУ» — нерабочие дни по Указам или «ОНД» — оплачиваемые нерабочий период, и воспользоваться им.

Выплачиваем мартовскую зарплату

По общему правилу, если дни выплаты зарплаты выпадают на выходные и нерабочие праздничные дни, то зарплату нужно выплатить накануне. Как уже говорилось, Минтруд сделал акцент на том, что объявленные Президентом РФ нерабочие дни не являются ни выходными, ни праздничными днями.

Поэтому, по идее, если у вас зарплата выплачивается с 1-го по 5-е число, то за март вы обязаны были выплатить ее в день, который объявлен нерабочим. Можно ли выплатить зарплату позже и будут ли санкции за опоздание с выплатой, мы уточнили в Роструде. Ответ незамедлительно опубликуем на сайте.

Безопаснее действовать так:

если работодатель относится к тем, кто по Указам обязан работать с 30 марта по 30 апреля, то зарплату нужно выплатить в установленные в организации сроки;

если компания обязана не работать с 30 марта по 30 апреля, то зарплату лучше было выдать работникам 27 марта. При этом зарплату нужно было начислить и выплатить работнику за весь месяц с учетом нерабочих оплачиваемых дней 30 и 31 марта.

Примечание от редакции

Минтруд разъяснил, что заработную плату в нерабочие дни нужно выплатить не позже установленных в организации дат.

Больничный в «президентские» нерабочие дни

Если временная нетрудоспособность работника попала на период с 30 марта по 30 апреля, то нужно:

отметить в табеле дни болезни кодом «Б» или «19»;

оплатить временную нетрудоспособность в общем порядке за период, указанный в больничном листке. Пособие по больничному выплачивается за календарные дни. Поэтому неважно, являются дни болезни рабочими, выходными или нерабочими днями по Указам. Выплачивать зарплату за эти дни не надо.

Если работник принесет больничный с кодом «01» (заболевание), то, как обычно, первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, последующие — за счет ФСС.

А вот если у сотрудника в листке код «03» (карантин), то пособие выплачивается полностью из средств ФССст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; пп. 3, 10 Правил, утв. Постановлением Правительства от 18.03.2020 № 294.

Отпуска в «президентские» нерабочие дни

Если на период с 30 марта по 30 апреля попал отпуск работника, для которого такие дни нерабочие по Указам, то, по мнению Минтрудап. 2 Рекомендаций, в число дней отпуска эти дни не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Напомним, что по ТК РФ в дни отпуска не входят только нерабочие праздничные днист. 120 ТК РФ. То есть нерабочие дни по Указам никак не должны повлиять на оплату и продолжительность отпуска.

Однако если читать рекомендации Минтруда дословно, получается, что отпускник не должен потратить дни своего отпуска в период, когда у других появилось право на нерабочие дни по Указам. Предположим, работник писал заявление на 14 календарных дней с 18 марта. Последний день отпуска должен был быть 31 марта. Но, следуя рекомендациям Минтруда, 30 и 31 марта в отпуск не включаются. То есть нужно сделать пересчет отпускных и 2 неиспользованных дня предоставить работнику в другое время.

Однако 2 апреля Минтруд выпускает новые разъяснения, в которых говорит, что «отпуск на нерабочие дни не продлевается»сайт Минтруда. Из этой фразы можно сделать противоположный вывод — если работник в период с 30 марта по 30 апреля был в отпуске, значит, нужно оплатить ему обычный отпуск и не мудрить.

В связи с неоднозначностью вопроса мы ждем уточнений от специалистов Роструда.

* * *

Кстати, на сайте онлайнинспекция.рф организована горячая линия по вопросам, которые могут возникнуть у работодателей или работников в связи с карантинными мерами. Так, через сервис «Получить консультацию» можно уточнить, в частности, как организовать удаленную работу. А вот через сервис «Сообщить о проблеме» работники могут заявить в инспекцию о нарушении работодателем их трудовых прав.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Бухгалтер VS коронавирус
Бухгалтер VS коронавирус

2022 г.

2021 г.

№ 23
Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью стараяСубсидия на нерабочие дни и на карантин: кому и какая положена
№ 22
Дополнительные региональные нерабочие дни и налоговые срокиКак учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021Льготные кредиты пострадавшему бизнесу опять доступныОт 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитатьПредоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации
№ 20
Новые субсидии для МСП из-за локальных «антиковидных» ограничений
№ 19
«Коронавирусные» расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизмЗанижена выручка прошлого года: исправляем бухгалтерский и налоговый учет
№ 16
Как организовать вакцинацию работников от коронавирусаКогда правильно отстранять работников, отказавшихся от вакцинации
№ 15
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
№ 14
«Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинацииВакцинирование в рабочее время: что делать работодателюНет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
№ 13
Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня
№ 10
Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
№ 8
Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать
№ 5
«COVIDная» практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафыЗаполняем УСН-декларацию за 2020 годЛьготный кредит под 2%: как отразить в бухучетеРассчитываемся с бюджетом по УСН за 2020 год: минимальный налогУбытки на «доходно-расходной» УСН: сколько пострадавшим МСП доплатить за 2020 год
№ 2
Кадровые решения в режиме повышенной готовности
№ 1
Как изменили условия для списания льготного кредита под 2%

2020 г.

№ 23
Продление отсрочки по налогам для особо пострадавшего бизнесаУСН у пострадавших МСП: авансы и налог по итогам года
№ 21
«Ковидный» отчет и другие сюрпризы удаленки второго пришествияНовые противовирусные рекомендации для работодателейРаботник на удаленке за границей: что с НДФЛ и взносамиРСВ за 9 месяцев: как заполнить при применении трех тарифов
№ 19
Субсидия «на дезинфекцию» — налогооблагаемый доход
№ 18
НДС-учет «коронавирусных» субсидий и не только«Коронавирусным» субсидиям в налоговых декларациях не место?Доставка сотрудников до работы и обратно — не «коронавирусные» расходыКомпенсируем расходы работника на удаленке: оформление и учетКоронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросыПандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателюПолучить «коронавирусные» льготы, сославшись на «ошибку» в данных об ОКВЭД, нельзя
№ 17
Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке
№ 16
Антивирусные требования для офисов: за что могут наказатьКак за счет взносов на травматизм покрыть расходы на борьбу с коронавирусомОплата нерабочих дней в «прибыльных» целях: мнение МинфинаПодводные камни льготного кредита под 2% для МСПРассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох
№ 15
15%-й и нулевой тарифы: применяем в нестандартных ситуациях«Коронавирусные» правила оплаты больничных: ФСС передумалНДС во время коронавируса: уплата, вычеты, исправления и корректировкиНовые каникулы для малого и среднего бизнеса: рассрочка по налоговым и другим долгамСубсидии на дезинфекцию: кто получит и что с налогамиУплаченные за II квартал налоги можно вернуть
№ 14
Больничное пособие по новым правилам: порядок расчетаБольничным 65+ нет места в РСВ даже в регионах с зачетной системойДиректор хочет уплатить налоги/взносы за компанию: как принять такую помощьЗатраты на тестирование работников на COVID-19 уменьшают «прибыльную» базуКарантинные больничные для пенсионеров: продление с особенностямиРСВ за полугодие: как отразить «коронавирусные» новшестваСменили способ уплаты «прибыльных» авансов: как теперь отчитаться за I кварталСпецифика отчета по НДФЛ в июле 2020 года
№ 13
«Зарплатная» субсидия: как преодолеть проблемы при полученииКак предпринимателям на ПСН пересчитают налог за II кварталКак получить отсрочку по взносам на травматизмОбязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?Обязательное тестирование работников на коронавирус: что с налоговыми расходамиОтраслевые послабления для автоперевозчиковСписание налогов за II квартал: что, кому, когда и почему
№ 12
ЕНВД-вопросы: «коронавирусные» и не толькоБухучет «коронавирусных» субсидийДарим имущество для борьбы с COVID-19: НДС не облагаем, в расходах учитываемКак простой в организации влияет на размер больничныхКак снизить цену за аренду в связи с пандемиейКогда представлять документы в ИФНС, если требование получено в региональные нерабочие дниЛьготы для арендаторов госимущества: кому, какие и как получитьНалоги за II квартал пострадавших МСП спишут автоматически. Но не всеНовый «противовирусный» кредит для бизнеса: привлекательный, но опасныйРасторгнуть договор аренды досрочно и без санкций: кому так можноЧто делать, если в субсидии 12 130 руб. отказали из-за сдачи СЗВ-М за март в мае
№ 11
Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+Как турагентствам на УСН учесть возвраты путевок из-за COVID-19Как уплачивать НДФЛ и взносы с оплаты простояКредитная отсрочка по госпрограмме и кредитные каникулы: ищем различияМожно ли отказаться от пониженного тарифа 15% по взносамНерабочие дни закончились, но не для всех: как оформлять и оплачиватьСоставьте приказ, чтобы учесть «противовирусные» затраты на такси для сотрудниковСубсидии стали более доступными, но положены они не всемТорговые центры смогут получить отсрочки по имущественным налогам, подав заявлениеЧто делать, если вас исключили из реестра МСП и вы не можете пользоваться льготами
№ 10
Больничные-2020: когда нужно платить не ниже МРОТСЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий деньCOVID-19: ВС разъяснил, почему нельзя не исполнять обязательства«Антикоронавирусные» расходы для плательщиков налога на прибыль, ЕСХН и упрощенцев«Коронавирусные» изменения внесены и в реквизиты кассовых чеков«Коронавирусные» субсидии: как получить, потратить и учестьАнтикризисные изменения в уплате авансов по налогу на прибыльВзносы по тарифу 15%: дата включения в реестр МСП важна только для новеньких?Изменены правила «коронавирусных» отсрочек по налогам и страховым взносамКак не ошибиться в применении пониженной ставки УСНКак работать на вмененке во время эпидемииКак соблюсти два лимита при подсчете страховых взносов по тарифу 15%ККТ на карантине: как применять без последствийМигранты могут работать с просроченными документами или вообще без них. Но недолгоОтветы на первые вопросы по налоговым отсрочкамРаботодателям рекомендовано быть гибчеСвод «коронавирусных» налоговых привилегий по состоянию на 8 мая 2020 годаТорговать нельзя, а торговый сбор платить придетсяТрудовые будни компании в «президентские» нерабочие дниЧто делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить
№ 9
«Антивирусные» переносы сроков отчетов и уплаты определеныАрендные каникулы: кто может на них рассчитыватьВ 2020 году введен мораторий на неналоговые проверки, но есть исключенияВвозной НДС при импорте товаров из ЕАЭС: отсрочек по уплате и отчетности нет?Для ответа на требование ИФНС дали больше времени, а проверки — на паузеДуэль с вирусом: работаем из домаЗа март выплатили работникам только аванс: что указать в 6-НДФЛИзбранным: спецотсрочки и спецрассрочки уплаты налогов по заявлениюКак из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетностиКак правильно не работать в «президентские» нерабочие дниКамеральные проверки и нерабочий апрель: что поменялосьКарантинные больничные: от теории к решению проблем на практикеНДФЛ во время эпидемии: когда перечислить и что указать в строке 120 расчета 6-НДФЛНерабочие дни ≠ праздничные или выходные дниНечем платить работникам: что можно сделатьОтчетность в центр занятости: расширенная и электроннаяТариф 15% по страховым взносам не так прост, как кажется
№ 8
Вирусный форс-мажор: что с обязательствамиВынужденный перевод персонала на удаленку: что говорит МинтрудДетский сад или школу закрыли на карантин: может ли родитель не ходить на работуДля малого бизнеса тариф взносов стал в два раза меньше: в чем подвохЗаморозка налоговых проверок и отказ от блокировок счетовИзмерение температуры персоналу и клиентам из-за коронавирусаКак не платить ЕНВД, если бизнес остановлен из-за коронавирусаКто из-за пандемии вправе позже заплатить налоги и сдать отчетностьЧтобы сэкономить на оплате нерабочих дней, отправьте работников 65+ на больничный
№ 7
Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
Cвежий номер «Главной книги»
  • ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ: сдаем новый РСВ
  • Изменения-2023: расставляем точки над i в спорных вопросах
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НАЛОГОВЫХ ОШИБОК: изучаем новые правила
  • РАСЧЕТ УСН-ПЛАТЕЖЕЙ: метаморфоза под влиянием ЕНП
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-каналаСпецвыпуск  про отчетность 1/2023 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
март 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы относитесь к введению единых сроков уплаты налогов и сдачи отчетности?
Положительно, не надо держать в голове кучу дат
Отрицательно, с разными сроками было удобнее
Пока не понятно, нужно время привыкнуть
Нужное
Содержание