Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 сентября 2015 г.
Содержание журнала № 18 за 2015 г.Обложение НДФЛ выплат, доплат и компенсаций работнику
Все доходы работника, не облагаемые НДФЛ, перечислены в ст. 217 НК РФ. Однако наши читатели постоянно обращаются к нам с вопросом, облагается ли НДФЛ та или иная конкретная выплата.
Ведете учет посещения работниками спортзала — не забудьте удержать с них НДФЛ
В охранной организации все работники должны проходить аттестационную комиссию, и им необходимо поддерживать хорошую физическую форму. Для этого был арендован и оплачен спортивный зал. Возникает ли облагаемый НДФЛ доход?
: В середине 2014 г. компенсация оплаты занятий спортом работникам была внесена в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков как одно из обязательных для проведения работодателем мероприяти
Перечень доходов, не включаемых в базу по НДФЛ, строго определен, и в него не входят расходы на фитнес, оплачиваемые организацие
Однако тут есть такая особенность: исчислить НДФЛ с дохода можно, только если ведется учет посещений работниками спортзала и можно вычислить, какая часть арендной платы приходится на каждого сотрудник
С российских доходов нерезидент уплачивает НДФЛ по ставке 30%
У нас российская организация, которая имеет филиал за границей. Работник будет выполнять трудовые обязанности так:
- 3 недели — в китайском филиале;
- 1 неделю — в России.
По какой ставке НДФЛ будут облагаться выплаты работнику, когда он утратит статус резидента?
: К сожалению, вы не уточнили, как оформлена работа за границей:
- <или>как загранкомандировка;
- <или>как временный перевод за границу.
Если выезд вашего сотрудника на 3 недели в Китай оформляется как командировка (приказом о направлении работника в командировку), то гарантируемый и выплачиваемый работнику средний заработок будет относиться к доходам от источников в РФ, как и заработная плата за недельную работу в российском филиал
- пока работник будет резидентом РФ — 13%;
- когда он станет нерезидентом —
30%подп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 209, пп. 1, 3 ст. 224 НК РФ.
При постоянных перемещениях за границу и обратно статус работника может меняться. Поэтому окончательный статус «перелетного» работника вы должны определить в декабре. И уже тогда пересчитайте НДФЛ с начала
Если после пересчета налога в декабре отчетного года потерявший статус резидента работник по итогам года остался должен НДФЛ в бюджет, то необходимо будет заполнить форму
Если с работником был заключен трудовой договор с условием работы за границей и в РФ, то доход работника будет облагаться НДФЛ так:
- пока работник имеет статус резидента РФ, все его выплаты (и российские, и китайские) вы будете облагать по ставке
13%подп. 6 п. 3 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 224 НК РФ; Письмо Минфина от 22.08.2013 № 03-04-05/34436; - когда у вашего работника статус изменится на нерезидента, вам нужно будет удерживать НДФЛ 30% с выплат за выполнение трудовых обязанностей на территории РФ, то есть в российском филиал
еп. 3 ст. 224 НК РФ. Удерживать НДФЛ с доходов, полученных за работу в Китае, у российского работодателя обязанности нет, так как это доход от источников за пределами Российской ФедерацииПисьма Минфина от 19.11.2014 № 03-04-06/58527, от 21.07.2014 № 03-04-06/35558, от 25.10.2013 № 03-04-06/45131.
Если работодатель в связи со сменой статуса работника (с резидента на нерезидента) удержал с его доходов НДФЛ больше, чем нужно, то он должен сообщить об этом работнику в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта.
Работник, в свою очередь, подает работодателю письменное заявление на возврат излишне удержанного с него налога на доходы. В течение 3 месяцев после получения заявления работодатель обязан вернуть этот НДФЛ «пострадавшему» работник
Возмещение расходов на оплату дороги до заграничного места работы и обратно НДФЛ не облагается
Наша организация отправила в свой филиал за границей сотрудника временно выполнять трудовые обязанности. Ему возмещаются расходы на проезд до места работы и обратно. Является ли эта компенсация для работника доходом, с которого он должен заплатить НДФЛ?
: Если работа за рубежом оформлена как длительная командировка, то расходы на оплату проезда возмещаются на общих основаниях с другими затратами, понесенными работником во время служебной командировк
Если же оформлен переезд на работу в другую местность (зарубежный филиал), то смена нахождения рабочего места закрепляется в трудовом договор
Покупая путевку на лечение, не нужно беспокоиться об уплате НДФЛ
В нашей организации возмещаются суммы, потраченные работниками на приобретение путевок в санатории. Облагается ли такая компенсация НДФЛ?
: Компенсация путевок работникам не облагается НДФЛ, если одновременно выполняются следующие услови
- путевки не являются туристическими;
- услуги оказываются санаторно-курортными и оздоровительными организациями на территории РФ;
- компенсация выплачивается за счет средств, не учитываемых при расчете налога на прибыль.
В остальных случаях со стоимости путевок нужно исчислить НДФЛ, удержать его при ближайшей выплате работнику денежного дохода и перечислить в бюджет.
С доплат к пенсии НДФЛ удерживается
У нас имеется коллективный договор. В нем указаны ежемесячные дополнительные выплаты к пенсии работающим у нас пенсионерам. Облагаются ли такие выплаты НДФЛ?
: Да, облагаются. Ваши доплаты нельзя отнести к не облагаемым НДФЛ социальным выплата