Главная Бухгалтерские журналы Главная книга № 17/2016 → Появился праздничный календарь на …

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 августа 2016 г.

Добавить в «Нужное»
М.Г. Мошкович, юрист

Появился праздничный календарь на 2017 год

Планируем отдых и считаем рабочее время в следующем году

Лето идет к концу, и правительство уже определилось с переносом выходных в году грядущем.

В этот раз перенесли только лишние новогодние выходные, так что рабочих суббот в 2017 г. не будет. Итак, у нас есть возможность помечтать, как мы проведем праздники в следующем году, а также спланировать рабочее время.

Праздничный календарь

На новогодние каникулы (с 31 декабря по 8 января) вполне можно отправиться куда-нибудь покататься на лыжах, санках, снегоходах и других зимних приспособлениях. Девять дней — отличный период для отдыха на свежем воздухе, обидно потратить столько времени на одни лишь застолья.

Благодаря переносу 1 января (выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем) на 24 февраля нас ждут аж 4 дня отдыха на День защитника Отечества (с 23 по 26 февраля)! Также вполне достойное время для короткого путешествия. А вот женский праздник отметим скромно — всего 1 день отдыха (8 марта) посреди рабочей недели. Будем надеяться, что мужская половина населения компенсирует это неравенство нестандартными поздравлениями и приятными подарками дамам.

Майские праздники в России традиционно означают «посевную кампанию» для «дачнозависимых» и выезд на природу на шашлыки для остальных. Времени для этого будет предостаточно: 3 дня на Первомай (с 29 апреля по 1 мая) и 4 дня на Победу (с 6 по 9 мая). В последнем случае на понедельник (8 мая) перенесли выходной день 7 января (поскольку он совпал с Рождеством Христовым). А если взять отпуск между праздниками, то можно отправиться и в дальние страны, ведь получится целых 11 дней!

Как и в текущем году, День России подарит нам 3 прекрасных летних дня (с 10 по 12 июня). В ноябре хорошая погода маловероятна, но выходные никогда не помешают. На День народного единства их также будет 3 (с 4 по 6 ноября): праздничный день 4 ноября попадает на субботу и потому выходной автоматически «переедет» на понедельник (6 ноября)ст. 112 ТК РФ.

Для вашего удобства мы отметили рабочие (), выходные () и нерабочие праздничные дни () на календаре. Обратите внимание на дни, продолжительность работы в которые в связи с праздниками сокращается на 1 час (), — это 22 февраля, 7 марта и 3 ноябряч. 1 ст. 95 ТК РФ.

декабрь 2016 г. — январь 2017 г.
пн
26
2
9
16
23
30
вт
27
3
10
17
24
31
ср
28
4
11
18
25
1
чт
29
5
12
19
26
2
пт
30
6
13
20
27
3
сб
31
7
14
21
28
4
вс
1
8
15
22
29
5
февраль 2017 г.
пн
30
6
13
20
27
вт
31
7
14
21
28
ср
1
8
15
22
1
чт
2
9
16
23
2
пт
3
10
17
24
3
сб
4
11
18
25
4
вс
5
12
19
26
5
март 2017 г.
пн
27
6
13
20
27
вт
28
7
14
21
28
ср
1
8
15
22
29
чт
2
9
16
23
30
пт
3
10
17
24
31
сб
4
11
18
25
1
вс
5
12
19
26
2
апрель — май 2017 г.
пн
24
1
8
15
22
29
вт
25
2
9
16
23
30
ср
26
3
10
17
24
31
чт
27
4
11
18
25
1
пт
28
5
12
19
26
2
сб
29
6
13
20
27
3
вс
30
7
14
21
28
4
июнь 2017 г.
пн
29
5
12
19
26
вт
30
6
13
20
27
ср
31
7
14
21
28
чт
1
8
15
22
29
пт
2
9
16
23
30
сб
3
10
17
24
1
вс
4
11
18
25
2
ноябрь 2017 г.
пн
30
6
13
20
27
вт
31
7
14
21
28
ср
1
8
15
22
29
чт
2
9
16
23
30
пт
3
10
17
24
1
сб
4
11
18
25
2
вс
5
12
19
26
3

Трудовой календарь

Определенность с праздниками дает возможность посчитать и рабочее время. Покажем в таблице наиболее распространенный вариант — 40 часов при пятидневной рабочей неделе.

2017 г. Количество дней (5-днев­ная неделя) Рабочее время (часы) при 40-ча­совой рабочей неделе
календарных рабочих выходных и праздничных
Январь 31 17 14 136
Февраль 28 18 10 143
Март 31 22 9 175
I квартал 90 57 33 454
Апрель 30 20 10 160
Май 31 20 11 160
Июнь 30 21 9 168
II квартал 91 61 30 488
I полугодие 181 118 63 942
Июль 31 21 10 168
Август 31 23 8 184
Сентябрь 30 21 9 168
III квартал 92 65 27 520
Октябрь 31 22 9 176
Ноябрь 30 21 9 167
Декабрь 31 21 10 168
IV квартал 92 64 28 511
II полугодие 184 129 55 1031
2017 г. 365 247 118 1973

***

Напомним, что в регионах могут быть установлены и дополнительные праздники. В таком случае норма рабочего времени снизитсяст. 6 ТК РФ; Письмо Минтруда от 10.07.2003 № 1139-21 (п. 8).



Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Кадры / Оплата труда
Кадры / Оплата труда

2025 г.

№ 10
Что делать работодателю, если умер работник
№ 9
Расчетно-кадровые операции с отгулами и доплатамиВ Трудовой кодекс внесены измененияДоплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываемМожно ли уволить водителя, лишенного автомобильных прав, если он в детском отпускеСоискатели, срочники, прогульщики: преодолеваем кадровые перипетии
№ 8
Свежая партия вопросов-ответов про подотчетТравмы: определяем «производственность» и разбираемся с последствиямиЧто бесполезно прописывать в ЛНА и трудовых договорах: примеры из практики
№ 6
Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплатыКогда травму работника могут признать производственнойРешение кадровых задач из зала суда
№ 5
Документальное начало увольнительного процессаИспытательный срок — не повод уменьшать зарплатуОформляем увольнение и рассчитываемся с работникомУвольнение произошло: отдаем и подаем документы
№ 4
Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счетНаставничество в ТК РФ: оформляем, назначаем, оплачиваемЧто нужно знать про разъездной характер работы сотрудников: учет и оформление
№ 3
Пособие на погребение — 2025: расскажите работнику, куда за ним обращатьсяТрудовые поправки по поручению КС РФ
№ 2
Временной разрыв между декабрьской зарплатой и январским авансом — это нормаКакими документами оформляется премирование сотрудниковНеобычные основания для лишения работника премииПремирование работников — в вопросах и ответах
№ 1
Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаемСогласование воинско-учетных действий с военкоматомТри предновогодних вопроса о премиях

2024 г.

№ 24
Изменения в План работы по ведению воинского учета нужно согласовывать с военкоматомКак может уволиться и. о. директораОтпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателяРаботник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
№ 23
Топ-6 ошибок работодателей при применении дисциплинарных взысканийКто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителюРешаем ежедневные кадровые задачи
№ 22
Два ответа СФР о льготном пенсионном стаже медработниковНужно ли уведомлять работодателя о поступлении в вузНюансы приемов и увольненийЧем подтвердить ежемесячную премию
№ 21
Как избежать признания ученического договора трудовымО чем могут быть споры с работниками по ученическим договорамПропускной режим в компании — в вопросах и ответах
№ 20
Возмещение расходов по оплате допвыходных родителю ребенка-инвалидаКакова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпускаКомпания проводит тимбилдинг: как учесть расходы и есть ли доход у работниковРабота в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размереЧто ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности
№ 19
Дела судебные: обзор споров с совместителямиКак дисциплинировать нерадивых подотчетников: три способаКакие трудовые льготы есть у беременныхУвольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
№ 18
Разъяснения СФР: как заполнить подраздел 1.1 ЕФС-1 при приеме или переводе совместителя
№ 17
Для подтверждения добросовестности можно передать контрагенту штатное расписание, но без персональных данныхДоплата за ночную работу: в аванс или при окончательном расчете за месяц?Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новомуЧто исчезло или появилось в отчетности для службы занятости
№ 16
Кадровые нюансы при смене ИП-работодателем фамилииСверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 годаЧто нужно знать работнику об удержаниях из зарплаты
№ 15
Тест: решите 10 задачек про путевки для работников
№ 14
Мнения судов по спорным зарплатным вопросамРоструд обновил «рисковые» списки работодателей
№ 13
Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборотТест: исправляем ошибки в заявлениях работников
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколькоКак оплачивать выходной день в командировкеМожно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятостиОформляем платежное поручение на перечисление алиментов
№ 11
Электронное информирование службы занятости
№ 10
Студент-очник может работать на полную ставкуЗарплатные субсидии из СФР: на кого и как получить в 2024 годуКак погасить долг по накопленным отпускам перед работникомКомиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переездаНа задержанные увольнительные выплаты нужно начислить компенсацию
№ 9
Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщикаОпоздание на работу не повод для удержаний из зарплатыСборник «увольнительных» дат: определяем последний день работы
№ 8
Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактикаКак реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуацийКакие отчеты сдавать на сотрудников и на исполнителей по ГПДПеречень вахтовых работ не ограниченПогашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница
№ 7
Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности
№ 6
Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверкиКак действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверкиТрудинспекторы получили доступ к налоговой тайне
№ 5
Для задержки зарплаты у работодателя нет никаких оправданийЗапрет на сокращение одиноких родителей: новые правилаМожно ли учесть в расходах серую зарплатуПриостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения
№ 4
Как оформить временного работника на замену двух декретницНесет ли в себе налоговые риски перечисление подотчета на зарплатные картыНужно ли компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидамиРазъяснения СФР: как правильно сообщать об удаленке и неполном рабочем времени по форме ЕФС-1Уточнен порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты
№ 3
Испытательный срок не может длиться вечноКоснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году
№ 2
Может ли работник передумать и взять за работу в выходные деньги вместо отгуловРасчеты с подотчетниками: разбираем вопросы о разном
№ 1
Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаиПри простое все работники равныПрием на работу вахтовикаЧто влечет за собой повышение МРОТ

2023 г.

№ 24
Введен штраф за нарушение трудоохранных обязательств перед «вредниками»Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используемЗарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабреКак рассчитывается компенсация за вынужденный прогул
№ 23
Какие обязанности по воинскому учету есть у работодателяКвота по трудоустройству инвалидов: разъясняет Минтруд
№ 22
Ликбез для работодателя по организации воинского учета
№ 21
«Постмобилизационные головоломки» с решениямиДолжен ли работник принести работодателю справку о диспансеризацииМедосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходыУчебный отпуск прерывает основной отпуск
№ 20
Нужен ли новый медосмотр при переходе с одной вредной работы на другую
№ 19
В каких случаях работнику при увольнении положено выходное пособиеВнеплановый контроль: из-за чего может нагрянуть трудинспекцияЗарплатные даты: как правильно установить и соблюдатьПравила внепланового трудового контроля
№ 18
«Алиментные» ситуации: считаем, удерживаем, индексируемРеорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
№ 17
Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше годаКогда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпускПравила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
№ 15
Вводим дресс-код для работников с оглядкой на судебную практикуКак налоговики понимают, что работников маскируют под самозанятыхНаем на сезон: лучше временные работники или самозанятые?
№ 14
Как столичным работодателям учитывать нерабочий день 26 июняМожно ли взять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, живущим в другом городеЧто ожидает работодателя при возвращении «приостановленного» сотрудника
№ 13
Нельзя лишать работника стимулирующей части зарплаты на весь период взысканияПремии: как учитывать, когда индексировать и из-за чего можно не платитьРаботодатель не должен мешать сотруднику в обеденный перерыв
№ 12
Признание увольнения незаконным: что думают судьиРаботник призван на военные сборы: что делать бухгалтеруШпаргалка по ПСВ и РСВ: на кого подавать сведения, а на кого нет
№ 11
Зарплатные субсидии за прием на работу участников СВОРоструд подготовил памятку по обязательным медосмотрамСписание подотчетных сумм: разбираемся с документами и налогами
№ 9
Студент-сотрудник: возможны ли срочный договор, испытательный срок и отпуск на сессиюРаботнику положена компенсация и за неначисленную зарплату
№ 8
Как в трудовой книжке исправить запись о переименовании организацииМожно ли наказать работника, прогулявшего обучение
№ 7
Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики
№ 5
«Должен» — «не должен» в работе с персональными даннымиВозможности совместительства ограничены только временемТрудинспекторы почти всегда предупреждают о своем приходе
№ 4
Считаем отпуска и зарплаты с учетом праздничных и выходных дней
№ 3
Можно ли продлить испытательный срок нового работникаУпорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателяУтверждены требования к подтверждению уничтожения персональных данныхЧто нужно знать для организации суммированного учета рабочего времени
№ 2
Когда нужна доплата до МРОТМобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантииНовые бланки трудовых книжек в действииЧто надо помнить, если в компании есть работник-донор
№ 1
Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздниковИспытательный срок: что нужно знатьНовшества в отношении иностранных работников — 2023
Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное