Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 сентября 2022 г.

Содержание журнала № 18 за 2022 г.
ОБЩЕНИЕ С ФСС ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Если работник заболел в течение месяца после увольнения, пособие ему положено по месту прежней работы, если новой у него еще нет. Раньше сотрудник сам обращался к бывшему работодателю и предъявлял трудовую книжку без записи о приеме на новую работу. Теперь о закрытии ЭЛН сообщает ФСС. Но получение от ФСС запроса сведений для назначения пособия не означает, что выплата уволенному положена.

Больничный бывшему работнику: проактивные сложности

Упоминаемые в статье Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Право уволенного на пособие по нетрудоспособности

Бывший работник имеет право на получение больничных по прежнему месту работы, только если выполняются следующие условияч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Условие 1. Бывший сотрудник заболел в течение 30 дней с даты увольнения. Проверить это просто. О дате открытия больничного бывший работодатель узнает от ФСС. Останется только отсчитать 30 календарных дней со дня, следующего за днем увольнения. Заметим, что это же правило действует и в том случае, когда работник оформил отпуск с последующим увольнением. Тогда день увольнения — это последний день отпускаст. 127 ТК РФ.

Условие 2. Причина нетрудоспособности — болезнь или травма самого работника. Причина нетрудоспособности будет указана в больничном, об открытии, а затем и о закрытии которого вам сообщит ФСС. В ЭЛН в поле «Причина нетрудоспособности» будет стоять или код 01 — если причина трудоспособности заболевание, или код 02 — если ваш бывший работник получил травмуп. 68 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.

Условие 3. На момент начала нетрудоспособности сотрудник еще не нашел новую работу. Что может послужить подтверждением этого для бывшего работодателя? Например, оригинал трудовой книжки, где после записи об увольнении нет записи о трудоустройстве на новую работу. Если так сложилось, что сейчас новая работа у человека уже есть, но на момент начала болезни ее еще не было, то подтверждением этого может быть копия трудовой книжки, заверенная новым работодателем. Если от ведения бумажной трудовой уволенный сотрудник отказался, подтверждением отсутствия новых трудовых отношений будет форма СТД-ПФР. Ее человек может получить в ПФР. На наш взгляд, форма СТД-ПФР может использоваться и тогда, когда бумажная трудовая ведется. Ведь и в этом случае новый работодатель должен направлять данные о трудоустройстве нового сотрудника в ПФР. К тому же форму СТД-ПФР уволенный может получить в электронном виде и переслать ее вам.

Внимание

Убедиться в том, что бывший сотрудник еще не нашел новую работу, самостоятельно, не обращаясь к уволенному, бывший работодатель не может.

Пособие за первые 3 дня нетрудоспособности бывший работодатель платит самч. 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ. А для того чтобы ФСС оплатил остальные дни больничного, нужно направить в Фонд данные, необходимые для назначения пособия. Причем сделать это нужно не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации о закрытии ЭЛН и запроса на представление сведений ФССч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; п. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010 (далее — Правила № 2010).

Что же делать, если из ФСС вы получили предзаполненные сведения для назначения пособия уволенному работнику? Сразу скажем, что оптимального варианта действий нет: один — рискованный, другой — трудозатратный.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков или по временному доступу
Войдите на сайт,
и продолжите чтение
Получите полный доступ
на два дня и продолжите чтение
Получить доступ
Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных

2021 г.

№ 22
Двое детей и один больничный: как будет посчитано пособиеДвое детей и один больничный: как считать лимит оплачиваемых днейОдин на двоих, или Как оформляют больничный, если болело несколько детей
№ 21
Появился свежий список недействительных больничныхТест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
№ 19
Утверждены новые правила исчисления больничных пособий
№ 18
Больничный по уходу за ребенком: о новшествах и не только
№ 17
При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
№ 15
Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
№ 12
Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
№ 7
Прямые выплаты пособий из ФСС в I квартале 2021 года: проблемы новичков
№ 4
Индексация детских пособий — 2021
№ 3
Несвоевременная явка к врачу: какое пособие положено работникуПравила выплаты пособий из ФСС: версия-2021Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС
№ 2
В 2021 год с новым Порядком назначения детских пособий: ищем отличияМаксимальные и минимальные размеры пособий-2021Разделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
№ 1
Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
Cвежий номер «Главной книги»
  • НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖКИ: заполнение по правилам ФНС
  • ДЕКАБРЬСКИЙ НДФЛ: требуется подача уведомления вне очереди
  • ЕНС И ЕНП: отвечаем на вопросы читателей
  • КАССОВЫЕ ПРОВЕРКИ: хорошие новости и не очень
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное
Содержание