Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 июня 2021 г.

Содержание журнала № 13 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
М.Г. Суховская,
старший юрист
Некоторые работники могут пойти отдыхать без оглядки на график отпусков. То есть, к примеру, в среду написать заявление на отпуск уже с понедельника. И работодатель будет обязан их отпустить. Пусть у вас под рукой всегда будет наша шпаргалка с наиболее распространенными категориями таких работников. Кстати, некоторые сотрудники вправе уйти в незапланированный отпуск независимо от их стажа работы у конкретного работодателя.

Кому надо предоставить отпуск в удобное время

Категории работников Документы, дающие основание для «удобного» отпуска
Женщины — непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам или сразу после негостатьи 122, 260 ТК РФЭти работники имеют право идти в отпуск в удобное время еще до того, как истекут полгода их непрерывной работы у конкретного работодателя, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальным перечисленным льготным категориям отпуск авансом, то есть до истечения 6 месяцев, может быть предоставлен, только если работодатель согласенПисьмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 медицинская справка о беременности;
больничный лист по беременности и родам
Мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родамст. 123 ТК РФЭти работники имеют право идти в отпуск в удобное время еще до того, как истекут полгода их непрерывной работы у конкретного работодателя, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальным перечисленным льготным категориям отпуск авансом, то есть до истечения 6 месяцев, может быть предоставлен, только если работодатель согласенПисьмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 свидетельство о браке;
справка с места работы жены, что она находится в декрете
Несовершеннолетние (у них продолжительность отпуска — 31 календарный день)статьи 122, 267 ТК РФЭти работники имеют право идти в отпуск в удобное время еще до того, как истекут полгода их непрерывной работы у конкретного работодателя, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальным перечисленным льготным категориям отпуск авансом, то есть до истечения 6 месяцев, может быть предоставлен, только если работодатель согласенПисьмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 Общегражданский паспорт
Работники-совместителист. 286 ТК РФ на период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работыЭти работники имеют право идти в отпуск в удобное время еще до того, как истекут полгода их непрерывной работы у конкретного работодателя, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальным перечисленным льготным категориям отпуск авансом, то есть до истечения 6 месяцев, может быть предоставлен, только если работодатель согласенПисьмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 Справка с основной работы или выписка из графика отпусков
Работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцевст. 122 ТК РФЭти работники имеют право идти в отпуск в удобное время еще до того, как истекут полгода их непрерывной работы у конкретного работодателя, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Остальным перечисленным льготным категориям отпуск авансом, то есть до истечения 6 месяцев, может быть предоставлен, только если работодатель согласенПисьмо Минтруда от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 Решение суда об усыновлении (удочерении)
Родители трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 летст. 262.2 ТК РФ Свидетельства о рождении детей
Один из родителей (опекунов, попечителей), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 летст. 262.1 ТК РФ справка об инвалидности ребенка;
свидетельство о рождении или документ об установлении опеки либо попечительства;
справка с места работы другого родителя, что он не использовал свое право на отпуск в удобное время
Почетные донорып. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 23 Закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ Удостоверение к нагрудному знаку «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»
Жены/мужья военнослужащих — на период отпуска второго супругап. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ свидетельство о браке;
документ, подтверждающий предоставление отпуска супругу-военнослужащему (справка с места службы, выписка из графика отпусков, копия приказа на отпуск)
Ветераны боевых действийподп. 11 п. 1, подп. 4 п. 2, подп. 3 п. 3 ст. 16 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ Удостоверение ветерана
Чернобыльцыпп. 1—4 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 15 Закона от 15.05.1991 № 1244-1 или удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
или удостоверение получившего либо перенесшего лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием из-за чернобыльской катастрофы;
или удостоверение ставшего инвалидом вследствие этого

Как известно, ТК обязывает работодателей выплачивать работникам отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпускаст. 136 ТК РФ. Так вот, чтобы выполнить это требование в отношении работников, которые могут ходить в отпуск тогда, когда им удобно, работодатели вправе прописать в своем ЛНА разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпускПисьмо Минтруда от 27.02.2020 № 14-2/ООГ-1439.

* * *

Напомним, что если работодатель откажется отпустить работника из перечисленных категорий в отпуск в удобное время, а тот возьмет и самовольно уйдет, то его отсутствие на работе в этом случае нельзя расценивать как прогул. Такова позиция Верховного судаподп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Отпуска
Отпуска

2024 г.

2023 г.

2022 г.

ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста
28 августа 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Осталось 23 часа
Налог при АУСН за июнь 2024 г. НДФЛ (ИП) за 1 полугодие 2024 г. Декларация по НДС за 2 квартал 2024 г. Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2024 г. Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2024 г. Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2024 г. Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2024 г. Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2024 г. Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2024 г. Персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2024 г. ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 1 полугодие 2024 г. Уведомление об исчисленных суммах налогов… за июль 2024 г.
Осталось 5 дней
Налог при УСН (ИП) за полугодие 2024 г. Налог при УСН (организации) за 2 квартал 2024 г. НДС 1 платеж за 2 квартал 2024 г. НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июля 2024 г. Транспортный налог за 2 квартал 2024 г. ЕСХН за полугодие 2024 г. Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за июнь 2024 г. Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 1 сроку за 9 месяцев 2024 г. Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 2 квартал 2024 г. Налог на имущество организаций за 1 полугодие 2024 г. Земельный налог (для организаций) за 2 квартал 2024 г. Календарь на рабочий стол
Нужное
Содержание