Одновременный отпуск по основной и дополнительной работе — это не обязанность совместителя, а право

По мнению специалистов Роструда, если внутренний совместитель хочет взять отпуск только по основной работе, а на работе по совместительству продолжить трудиться — это его право. Для работодателя это не будет нарушением.

Сообщается, что предусмотренное ТК правило, которое позволяет совместителю взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе (в том числе авансом), — это трудовая льгота, пользоваться которой совместитель не обязан.

Работник самостоятельно решает, взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельноИнформация с сайта Онлайнинспекция.рф.