Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 февраля 2015 г.

Содержание журнала № 4 за 2015 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г.

Комментарий к особенностям расчета пособий за счет ФСС при выплате их жителям Крыма

С этого года соцстраховские пособия для крымчан рассчитываются по российскому законодательствуч. 1, 3 ст. 2 Закона № 421-ФЗ. Речь идет о тех, кто по состоянию на 18.03.2014 постоянно проживал в Республике Крым или Севастополе независимо от гражданства. Это подтверждаетсяч. 3 ст. 2 Закона № 421-ФЗ:

  • <или>отметкой в паспорте о регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или Севастополя по состоянию на 18.03.2014;
  • <или>свидетельством о регистрации по месту жительства, выданным миграционными органами.

Кроме того, если болезнь, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет начались в 2014 г., пособия за период с 01.01.2015 также могут рассчитываться по российскому законодательствуч. 2 ст. 10 Закона № 421-ФЗ.

Однако при расчете пособий таким работникам надо учитывать некоторые особенности. И не только работодателям на территории Республики Крым и Севастополя, но и работодателям на остальной территории Россиич. 1, 3 ст. 2, ст. 10 Закона № 421-ФЗ. Так считают в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

Особенности исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (включая расчет переходящих пособий) лицам, постоянно проживавшим по состоянию на 18 марта 2014 г. на территории Республики Крым или Севастополя, применяются, если они начиная с 18 марта 2014 г. работали не только на территории Республики Крым и Севастополя, но и на территории России, не относящейся к территории Крыма или Севастополя.

Расчет среднего дневного заработка для пособий

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с производственной травмой), по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет (включая переходящие) в расчетном периоде (2013—2014 гг.) надо учитывать выплаты только за период с 18.03.2014 по 31.12.2014ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); п. 1 ч. 7, п. 1 ч. 8 ст. 10, ч. 5 ст. 11 Закона № 421-ФЗ.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет учитываются все виды выплат за период с 18.03.2014 по 31.12.2014, на которые были начислены страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству Украины (Закон Украины от 08.07.2010 № 2464-VI)ч. 6 ст. 10 Закона № 421-ФЗ.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием надо учитывать выплаты за период с 18.03.2014 по 31.12.2014, на которые были начислены страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, по законодательству Украины (Закон Украины от 23.09.99 № 1105-XIV)ч. 5 ст. 11 Закона № 421-ФЗ.

Если заработок указан в гривнах, его надо пересчитать в рубли по официальному курсу ЦБ РФ на 18.03.2014 — 37,784 руб. за 10 грн.ч. 6 ст. 10, ч. 5 ст. 11 Закона № 421-ФЗ

Выплаты за этот период при расчете пособия:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с производственной травмой) делим на постоянную величину — 289 календарных днейп. 1 ч. 7 ст. 10, ч. 7 ст. 11 Закона № 421-ФЗ;
  • по беременности и родам и по уходу за ребенком делим на 289 календарных дней минус дни, приходящиеся на исключаемые периоды (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком) в период с 18.03.2014 по 31.12.2014п. 1 ч. 8 ст. 10 Закона № 421-ФЗ; ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Чем крымчане могут подтвердить выплаты и исключаемые дни за период с 18.03.2014 по 31.12.2014, которые учитываются при расчете пособий, если они сменили работодателя, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Выплаты и исключаемые дни за период с 18.03.2014 по 31.12.2014, которые учитываются при расчете пособий указанным категориям граждан, при смене работодателя подтверждаются справкой, составленной в произвольной форме.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

При выдаче такой справки учтите, что выплаты за март 2014 г. в ней указываются только за период с 18.03.2014 по 31.03.2014.

Максимальный и минимальный средний заработок

Средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или по уходу за ребенком не может быть больше 1632,88 руб.п. 1 ч. 9 ст. 10 Закона № 421-ФЗ

Средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой максимальным размером не ограниченч. 4 ст. 11 Закона № 421-ФЗ; п. 1 ст. 9 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Однако максимальный размер пособия по больничному в связи с производственной травмой за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплатыч. 2 ст. 11 Закона № 421-ФЗ. В 2015 г. — 261 320 руб. (65 330 руб. х 4)ч. 4 ст. 11 Закона № 421-ФЗ; п. 2 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ; п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 01.12.2014 № 386-ФЗ.

Минимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособий, в том числе в связи с производственной травмой, крымчанам точно такой же, как и для расчета пособий остальным россиянам. Он составляет 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. / 730)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375. Поэтому если средний дневной заработок крымчанина за период с 18.03.2014 по 31.12.2014 окажется меньше этой суммы, то для расчета пособий надо взять 196,11 руб.

Не забывайте, что для пособия по уходу за ребенком этот минимальный заработок не важен, поскольку в любом случае рассчитанная исходя из него сумма пособия по уходу за ребенкомп. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 будет меньше, чем установленный законом минимальный размер пособия за месяцч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; статьи 4.2, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ:

  • при уходе за первым ребенком — 2718,34 руб.;
  • при уходе за вторым и последующим ребенком — 5436,67 руб.

Стаж для пособий

За период до 2015 г. в страховой стаж крымчан для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (60%, 80% или 100% среднего заработка) и по беременности и родам засчитываются периоды работы по трудовому договору, а также периоды уплаты страховых взносов на социальное страхование по законодательству Украины (Закон Украины от 08.07.2010 № 2464-VI)ч. 5 ст. 10 Закона № 421-ФЗ. Сведения о периодах работы по трудовому договору можно узнать, в частности, из трудовой книжки работника, в том числе украинскойч. 4 ст. 2 Закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ.

Переходящие пособия

Пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой, и по беременности и родам по больничным, выданным в 2014 г. на территории Республики Крым и Севастополя, за период после 01.01.2015 можно рассчитывать по российскому законодательству. Но если их размер будет меньше чем при расчете по правилам, действовавшим в 2014 г. (то есть при расчете по украинскому законодательству (Закон Украины от 18.01.2001 № 2240-III)), то пособия выплачиваются в прежнем размереч. 2 ст. 10 Закона № 421-ФЗ. Эти пособия выплачиваются на основании украинского больничногоч. 3 ст. 10, ч. 2 ст. 11 Закона № 421-ФЗ; ч. 6 ст. 11 Закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет за часть отпуска, приходящуюся на период после 01.01.2015, выплачивается по российскому законодательствуч. 4 ст. 10 Закона № 421-ФЗ. То есть его придется рассчитать заново.

***

Указанные особенности при расчете соцстраховских пособий для крымчан надо будет учитывать и в последующие годы, если в расчетный период попадет 2014 г.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

№ 19
Какие трудовые льготы есть у беременных
№ 18
Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
№ 15
Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный
№ 13
Договор ГПХ и больничныеПамятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколько
№ 11
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросыИнструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
№ 10
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
№ 9
Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 летСохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 7
Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии
№ 4
Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024Пособия на ребенка: индексация-2024
№ 2
Выход на работу из «детского» отпуска больше не лишит пособия по уходуУ каких исполнителей по ГПД есть право на соцпособия в 2024 году
№ 1
Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
ОПРОС
Есть ли в вашей организации (ИП) ученические договоры с работниками?
да
нет
затрудняюсь ответить
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание