Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 марта 2017 г.

Содержание журнала № 7 за 2017 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Зарплата окладникам за первую половину мая

Зарплату выплачивают работникам не реже чем каждые полмесяца за отработанное времяст. 136 ТК РФ. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре нельзя устанавливать, что зарплата за первую половину месяца положена при условии, что сотрудник отработал не менее какого-то количества дней, например 10. Это противоречит ТК РФ.

Если на первую половину месяца попадают нерабочие праздничные дни (например, в мае — это 1 и 9 мая), то зарплата окладника за это время будет меньше, чем за вторую половину месяца. Ведь рабочих дней в первой половине меньше, а зарплата окладникам выплачивается пропорционально отработанным дням. Например, в мае 2017 г. по производственному календарю 20 рабочих дней. Из них на первую половину мая из-за праздников приходится 8 рабочих дней, а на вторую — 12. В результате за первую половину мая работнику с окладом 20 000 руб. нужно начислить 8000 руб., а за вторую — 12 000 руб.

Однако если в вашем локальном акте установлено, что зарплату окладникам выплачивают равными частями, то выдайте работникам и за первую, и за вторую половину мая по 1/2 оклада. Но в случае увольнения работника во второй половине праздничного месяца переплату за первую половину удержать будет нельзяст. 137 ТК РФ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Мораторий  на банкроство федресурсРеклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.35%
август 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8%
ОПРОС
Попала ли ваша компания (ИП) под федеральный/региональный перенос сроков уплаты налогов/взносов?
Да, но НПА был принят, когда мы уже все уплатили
Да, и мы воспользовались правом на отсрочку
Нет
Нужное
Содержание