Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 августа 2015 г.

Содержание журнала № 17 за 2015 г.

Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС

С 12 августа 2015 г. Киргизия является полноправным участником Договора о ЕАЭС наравне с Россией, Беларусью, Казахстаном и Армениейст. 1 Договора о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС от 29 мая 2014 г. (подписан в г. Москве 23.12.2014).

О чем это говорит?

Для начала о том, что теперь Кыргызская Республика в рамках Договора входит в Таможенный союз, на территории которого действует режим свободного перемещения товаров без применения таможенного декларирования, а также уплаты таможенных пошлинподп. 4, 5 п. 1 ст. 25 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее — Договор о ЕАЭС). Все косвенные налоги при взаимной торговле между РФ и Киргизией взимаются также по правилам, установленным Договором о ЕАЭСстатьи 71, 72 Договора о ЕАЭС.

На граждан Киргизии больше не распространяется ограничение по доле иностранцев, которые могут быть приняты на работу в отдельных отраслях экономикип. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС; п. 5 ст. 18.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Указанные иностранцы для трудоустройства в России больше не обязаны иметь на руках разрешение на работу или патентп. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС. А если для работы по найму патент таким лицам больше не нужен, значит, и платить фиксированные авансовые платежи за каждый следующий месяц, как это требовалось раньше для продления патента, теперь не нужноп. 4 ст. 227.1 НК РФ.

Изменяются правила исчисления НДФЛ с доходов, полученных гражданами Кыргызстана при работе по найму на территории РФ. Работодатель должен удерживать НДФЛ с доходов этих иностранцев по ставке 13% начиная с первого дня их работы на территории Россиист. 73, п. 10 ст. 98 Договора о ЕАЭС; п. 1 ст. 224 НК РФ; Письмо Минфина от 27.01.2015 № 03-04-07/2703.

Однако, по мнению Минфина, применение ставки 13%, как для налоговых резидентов, не делает иностранного гражданина автоматически резидентом для целей НДФЛ. Поэтому стандартные вычеты с первого дня работы ему не положены. Претендовать на них он сможет только тогда, когда получит статус налогового резидентаПисьмо Минфина от 09.04.2015 № 03-04-06/20223.

В части начисления страховых взносов и пособий изменения такие. Работодатель долженп. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС:

• начислять с выплат в пользу работников — граждан Киргизии, временно пребывающих на территории РФ, взносы в ФСС и в ФФОМС так же, как и с выплат остальным работникам — россиянам. То есть в ФСС в общем случае по тарифу 2,9%, пока суммарный доход работника с начала года не превысит 670 тыс. руб., в ФФОМС — по тарифу 5,1%ч. 4, 5 ст. 8, пп. 2, 3 ч. 1.1 ст. 58.2 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 Постановления Правительства от 04.12.2014 № 1316; Письмо Минтруда от 13.03.2015 № 17-3/ООГ-268;
• выплачивать таким лицам пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности и в связи с материнствомч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); Письмо Минтруда от 13.03.2015 № 17-3/ООГ-268. При этом средний дневной заработок, необходимый для расчета пособий, определяется исходя из МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Свои особенности возникают при обложении взносами выплат, начисленных в пользу таких работников по итогам августа 2015 г.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КОТОВА Любовь Алексеевна

Заместитель директора Департамента развития социального страхования Минтруда России

“С 12.08.2015 выплаты в пользу граждан Киргизии, работающих на территории РФ, облагаются так же, как и выплаты в пользу граждан РФ. В связи с этим выплаты за август в пользу граждан Киргизии, например зарплату, нужно делить пропорционально периодам с 1 по 11 августа и с 12 по 31 августа и:

• сумму, начисленную за период с 12 по 31 августа 2015 г., облагать взносами в ФСС по тарифу 2,9% и в ФФОМС по тарифу 5,1%;
• сумму, начисленную за период с 1 по 11 августа 2015 г., облагать взносами в ФСС по тарифу 1,8%, а взносами в ФФОМС не облагатьч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 2.1 ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 58.2, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

Пропорция рассчитывается по количеству рабочих дней, приходящихся на каждый из указанных периодов, в общем количестве рабочих дней августа 2015 г.”

Кроме того, и работающие в РФ эмигранты из Киргизии, и члены их семей имеют право находиться на территории страны весь срок действия трудового договора или ГПДп. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

И не забудьте, что, хотя граждане Киргизии отныне могут трудоустраиваться в России без разрешительных документов, после приема на работу вы, как работодатель, должны будете поставить их на миграционный учет. На это дается 7 рабочих дней со дня заключения трудового договорап. 7 ч. 1 ст. 2, пп. 1, 2 ч. 3 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ.