Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 января 2018 г.
Содержание журнала № 3 за 2018 г.Проекты
Принимаются
Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:
Классификация гостиниц по звездности
■ Принят Госдумой во II чтении 12.01.2018
Проект претерпел изменения, и к третьему чтению в нем появились такие положения:
•поэтапно к 2021 г. станет обязательной оценка на звездность для всех гостиниц. В случае принятия проекта уже в 2019 г. должны будут получить свидетельства о присвоении категории гостиницы, в которых более 50 номеров, а в 2020 г. — те, в которых их более 15;
•будут введены штрафы за указание в рекламе категории гостиницы, не соответствующей действительности;
•значительно увеличатся штрафы за оказание гостиничных услуг без «звездного» свидетельства или по иной категории, чем утверждено свидетельством. Так, руководителей смогут штрафовать на 30 000—50 000 руб., организации на 1/40 — 1/25 совокупного размера суммы выручки от реализации всех услуг за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение.
К слову, предприниматели будут отвечать за такие административные нарушения как организации, а не как должностные лица. Выручка у компаний и предпринимателей будет определяться по правилам налогового законодательстваст. 249 НК РФ.
Снижение тарифа страховых взносов для отечественных мультипликаторов
■ Планируется к рассмотрению Госдумой 19.01.2018
Законопроектом предлагается установить на 2018—2023 гг. льготный тариф страхового взноса в ПФР в размере 8% для российских организаций, которые производят и реализуют свою аудиовизуальную анимационную продукцию. Предполагается, что это позволит производителям анимационного кино снизить себестоимость своей продукции и привлечь к ее созданию высококвалифицированных IT-специалистов.
Повышение компенсации за задержку зарплаты
■ Планируется к рассмотрению Госдумой 19.01.2018
Проектом предлагается увеличить размер компенсации до 1/100 (сейчас — 1/150) действующей ключевой ставки рефинансирования Центробанка за каждый день задержки полагающихся работнику выплатст. 236 ТК РФ.
Набор «антиэвакуационных» поправок
■ Проекты Законов № 1163066-6, 794484-6
■ Планируются к рассмотрению Госдумой 19.01.2018
Поправки предусматривают:
•отмену оплаты расходов на перемещение и хранение транспортного средства лицом, остановившим или припарковавшим авто в неположенном месте. Такие расходы обычно значительно превышают штраф за нарушение правил остановки/стоянки (500—3000 руб.ч. 1, 4, 5 ст. 12.16 КоАП РФ);
•введение уголовной ответственности за эвакуацию авто, если в нем находится человек, в виде принудительных работ на срок до 5 лет либо лишения свободы на срок от 3 до 8 лет.
Увеличение пособия по уходу за ребенком
■ Планируется к рассмотрению Госдумой 19.01.2018
Предлагается выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, а не полутора лет, как предусмотрено действующим законодательством. При этом само пособие увеличится и его минимальный размер будет равен МРОТ за первого ребенка и двукратному МРОТ за второго ребенка и последующих детей.
Повышение МРОТ
■ Проект Закона готовится Минтрудом к внесению в Госдуму
С 1 мая 2018 г. минимальный размер оплаты труда планируется повысить до 11 163 руб.
То есть всем работодателям, у которых есть работники на полной ставке с оплатой труда ниже такой суммы, нужно будет с 1 мая повысить им зарплаты. Напомним, за выплату зарплаты ниже МРОТ трудинспекция может оштрафовать директора на 10 000—20 000 руб., организацию — на 30 000—50 000 руб.ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; ст. 133 ТК РФ
Обсуждаются
Освобождение от НДФЛ новых пособий на детей
■ Проект Закона готовится Минтрудом
Это техническая правка Налогового кодекса, чтобы вывести из-под налогообложения НДФЛ ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка.
Напомним, такие выплаты установлены для детей, рожденных начиная с 1 января 2018 г., если размер среднедушевого дохода семьи не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе.
Денежная компенсация вместо найма инвалидов
■ Проект Закона готовится Минтрудом
Предлагается установить возможность самим работодателям выбирать, нанимать по квоте инвалидов или уплачивать компенсацию, если компания решила не брать к себе людей с ограниченными возможностями. Напомним, что если в организации среднесписочная численность персонала свыше 35 человек, то для инвалидов нужно выделять не менее 2—4% рабочих местст. 21 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ.
Предполагается, что размер платы составит 30 000—60 000 руб. за человека в год. А выплаченные работодателями деньги будут распределяться между фирмами, которые нанимают инвалидов, для более эффективного обустройства рабочих мест для них.
