Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 января 2018 г.
Содержание журнала № 3 за 2018 г.
Увеличение минимума пособий в 2018 году
Больничные
Новый федеральный МРОТ 9489 руб. нужно учитывать при расчете пособия за дни болезни работника в 2018 г. в следующих ситуацияхст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (далее — Закон № 82-ФЗ); пп. 1, 2 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).
Ситуация 1. Когда пособие за один месяц не может быть более МРОТ. В такой ситуации пособие за каждый день болезни, приходящейся, например, на январь, не должно быть более 306,10 руб. (9489 руб. / 31 д.).
Такое ограничение распространяется на следующие случаич. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ:
•или стаж заболевшего работника меньше 6 месяцевч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ;
•или работник нарушил режим лечения. Тогда в больничном листе будет стоять код нарушения режима 23—28 в строке «Отметка о нарушении режима»пп. 1, 2 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ;
•или нетрудоспособность наступила из-за опьянения. Узнать об этом просто: в строке «Причины нетрудоспособности» больничного листа в ячейке «Доп. код» будет указан код 021п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ.
Ситуация 2. Когда среднедневной заработок для пособия по болезни, начавшейся в 2018 г., считается исходя из МРОТ. Такое возможно, когда стаж работника превышает 6 месяцев, однако за расчетный период (2016 и 2017 гг.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
•он заработал сумму менее 24-кратного МРОТ, то есть менее 227 736 руб. (9489 руб. x 24)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;
•при этом сотрудник работал на условиях полного рабочего времени.
В такой ситуации средний дневной заработок составляет 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730 дн.). Следовательно, за каждый день болезни работника (если он не нарушал режим лечения и при этом причиной болезни не являлось опьянение) надо выплачивать пособие в суммеч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Постановление № 375):
•если стаж работника 8 лет и более — 311,97 руб.;
•если его стаж от 5 до 8 лет — 249,58 руб. (311,97 руб. х 80%);
•если стаж не превышает 5 лет — 187,18 руб. (311,97 руб. х 60%).
Декретные
При расчете пособия в случае, когда декрет начался в 2018 г., новый МРОТ надо использовать в двух ситуациях.
Ситуация 1. Средний дневной заработок работницы со стажем, равным 6 месяцам или превышающим этот срок, оказался менее 311,97 руб. (9489 руб. x 24 / 730 дн.)ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; пп. 11(1), 15(3) Положения, утв. Постановлением № 375. Тогда если работница в расчетном периоде работала полный рабочий день, то пособие за 140 дней декрета составит 43 675,80 руб. (311,97 руб. x 140 дн.).
Однако если женщина работала неполный день, то пособие может быть меньше. Ведь в таком случае минимальный дневной заработок надо скорректировать пропорционально рабочему временип. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.
Ситуация 2. Страховой стаж работницы на момент начала декретного отпуска меньше 6 месяцев. В таком случае за каждый полный календарный месяц надо выплачивать не более одного МРОТч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ.
Пособие по уходу за детьми
Есть случаи, когда пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет считается исходя из МРОТ. Если отпуск по уходу начался в 2018 г., такое возможно, когда среднедневной заработок за 2016—2017 гг. не превышает 311,97 руб. (9489 руб. x 24 / 730 дн.)ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.
В такой ситуации ежемесячный размер пособия будет составлятьпп. 11(1), 23 Положения, утв. Постановлением № 375;ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ст. 1 Закона № 82-ФЗ; ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88:
•по уходу за первым ребенком — 3795,60 руб. (9489 руб. x 40%)ст. 11.2. Закона № 255-ФЗ. Однако если до отпуска женщина работала неполный день, то пособие может быть меньше из-за корректировки минимального дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, пропорционально продолжительности ее рабочего временип. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375. В такой ситуации бухгалтеру надо отслеживать еще одно ограничение: ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не должно быть меньше минимального размера пособия (3065,69 руб. в январе 2018 г.)п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88;
•по уходу за вторым и последующим ребенком — 6131,37 руб.п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88
Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2017 г. или 2016 г., то пособие за месяцы 2018 г., рассчитанное исходя из МРОТ, не требуется пересчитывать из-за повышения федерального МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; сайт Ростовского регионального отделения ФСС.
Февральская индексация минимумов детских пособий
Текст следующего абзаца изменен по сравнению с первоначальной редакцией статьи.
С 01.02.2018 запланирована очередная индексация пособий гражданам, имеющим детейст. 4.2 Закона № 81-ФЗ: к ним будет применен коэффициент 1,032Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74.
| Вид пособия | Минимум с 01.02.2018 (без учета районного коэффициента), руб.ст. 4 Закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ | Примечание |
| Пособие по уходу за первым ребенком | 3 163,79 (3 065,69 руб. х 1,032) | Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. К примеру, пособие назначено во II полугодии 2017 г. в сумме 3120 руб. (исходя из старого МРОТ 7800 руб.). В таком случае в 2018 г. работнице надо выплачивать пособие: •за январь 2018 г. — в сумме 3120 руб.; •за февраль и за каждый из последующих месяцев 2018 г. — в сумме 3163,79 руб. (так как 3163,79 руб. > 3120 руб.) |
| Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком | 6 327,57 (6 131,37 руб. х 1,032) | Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931 |
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности | 632,76 (613,14 руб. х 1,032)ст. 10 Закона № 81-ФЗ | В такой сумме платите пособие, право на которое возникло в феврале 2018 г. и позже. Даже если справка о постановке на учет была представлена работницей до 01.02.2018. Напомним, что пособие надо выплатить: •или одновременно с пособием по беременности и родам; •или в течение 10 календарных дней после того, как работница принесет такую справку уже после оплаты декретапп. 19, 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 873,54 (16 350,33 руб. х 1,032)ст. 12 Закона № 81-ФЗ | В новом размере пособие назначается, только если ребенок родился не ранее 01.02.2018Письма ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337, от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. Получить пособие может любой из родителей либо лицо, его заменяющеест. 11 Закона № 81-ФЗ; п. 25 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
Ниже приведен текст с исправлениями
С 01.02.2018 произошла очередная индексация пособий гражданам, имеющим детейст. 4.2 Закона № 81-ФЗ: к ним будет применен коэффициент 1,025Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74.
| Вид пособия | Минимум с 01.02.2018 (без учета районного коэффициента), руб.ст. 4 Закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ | Примечание |
| Пособие по уходу за первым ребенком | 3 142,33 (3 065,69 руб. х 1,025) | Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. К примеру, пособие назначено во II полугодии 2017 г. в сумме 3120 руб. (исходя из старого МРОТ 7800 руб.). В таком случае в 2018 г. работнице надо выплачивать пособие: •за январь 2018 г. — в сумме 3120 руб.; •за февраль и за каждый из последующих месяцев 2018 г. — в сумме 3142,33 руб. (так как 3142,33 руб. > 3120 руб.) |
| Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком | 6 284,65 (6 131,37 руб. х 1,025) | Начиная с февраля надо платить пособие не ниже нового минимума, даже если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.02.2018ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 05.03.2008 № 02-18/07-1931 |
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности | 628,47 (613,14 руб. х 1,025)ст. 10 Закона № 81-ФЗ | В такой сумме платите пособие, право на которое возникло в феврале 2018 г. и позже. Напомним, что пособие надо выплатить: •или одновременно с пособием по беременности и родам; •или в течение 10 календарных дней после того, как работница принесет такую справку уже после оплаты декретапп. 19, 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 (16 350,33 руб. х 1,025)ст. 12 Закона № 81-ФЗ | В новом размере пособие назначается, только если ребенок родился не ранее 01.02.2018Письма ФСС от 17.01.2006 № 02-18/07-337, от 05.03.2008 № 02-18/07-1931. Получить пособие может любой из родителей либо лицо, его заменяющеест. 11 Закона № 81-ФЗ; п. 25 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н |
* * *
Пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, надо увеличить на действующий в местности районный коэффициентч. 5 ст. 7, ч. 2 ст. 8, ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона № 81-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением № 375.
Учтите, что при расчете отпускных и командировочных средний месячный заработок также не может быть меньше нового МРОТст. 133 ТК РФ; п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922; ст. 1 Закона № 82-ФЗ.
