Проекты
В перспективе
Основные параметры предстоящей налоговой реформы
■ Перечень поручений по реализации Послания Президента РФ Федеральному Собранию
■ Утвержден Президентом РФ 30.03.2024
К 31.07.2024 должны быть внесены такие поправки в НК, вступающие в силу с 2025 г.:
•об увеличении детских вычетов по НДФЛ с 1 400 до 2 800 руб. на второго ребенка, с 3 000 до 6 000 руб. — на третьего и последующих детей и о повышении лимита дохода, до месяца достижения которого положены вычеты, с 350 000 до 450 000 руб.;
•о предоставлении таких вычетов в беззаявительном порядке. Как это будет работать, пока неясно. Сейчас человек при наличии нескольких источников дохода сам выбирает, у кого из налоговых агентов получать детский вычет, и подтверждает выбор подачей заявления одному из них (в подсчет лимита 350 000 руб. идут доходы, выплаченные только этим налоговым агентом);
•о вычете по НДФЛ для тех, кто регулярно проходит диспансеризацию и успешно сдает нормы ГТО. Можно ли будет такой вычет получать через работодателя, не сказано;
•о внедрении механизма поэтапного перехода на ОСН фирм и ИП, применяющих УСН. Возможно, речь о неких временных налоговых льготах для тех, кто утрачивает право на УСН из-за превышения одного или нескольких лимитов (по доходам, по численности работников, по стоимости ОС).
К 31.07.2024 Госдуме и Правительству РФ рекомендовано разработать основные параметры модернизации налоговой системы до 2030 г. исходя из необходимости:
•справедливого распределения налоговой нагрузки с учетом размеров доходов налогоплательщиков. Из формулировки неясно, имеется здесь в виду прогрессивная шкала ставок только по НДФЛ или еще и по налогу на прибыль (так как применительно к последнему важны скорее размер прибыли и соотношение доходов и расходов, а не размер доходов);
•недопущения уклонения от уплаты налогов или занижения налоговых платежей;
•фиксации основных параметров до 2030 г.
Также к 31.07.2024 Правительству РФ поручено представить предложения:
•по льготному режиму налогообложения для МСП, работающих в сфере обрабатывающего производства;
•по параметрам налоговой амнистии для налогоплательщиков, которые применяли спецрежимы и дробили растущий бизнес для сохранения права на них;
•по введению повышающего коэффициента 2 для «прибыльных» расходов предприятий обрабатывающей промышленности на покупку российского высокотехнологичного оборудования и НИОКР.
Оплата работодателями аванса по НДФЛ при приеме на работу иностранцев
■ Проекты Законов (ID: 02/04/02-24/00145555, ID: 02/04/02-24/00145548)
■ Подготовлены Минтрудом для внесения Правительством в Госдуму
Планируется с 2025 г. изменить систему приема на работу иностранных граждан, а одновременно и правила уплаты работодателями НДФЛ за них.
Приоритетным будет наем иностранцев через специальную публично-правовую компанию — оператора. В рамках такого целевого набора разрешение на работу будет оформлять работодатель отдельно на каждого иностранного гражданина. Для этого понадобится подать заявление с комплектом документов. Среди них копия паспорта, полис ДМС либо договор на платное медобслуживание, обязательство оплатить расходы, связанные с возможным выдворением за пределы РФ, а также гарантии работодателя по материальному и жилищному обеспечению на период пребывания иностранного гражданина в РФ.
Разрешение будет выдаваться на срок заключенного трудового договора (максимум 2 года). Об ограничении региона действия разрешения в проекте не упоминается. До начала действия разрешения работодатель должен будет уплатить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за иностранца — вне ЕНП на отдельный КБК. Размер такой же, как и сейчас по патенту, — 1 200 руб. в месяц с индексацией на коэффициент-дефлятор. Без этого разрешение не выдадут. Авансовый платеж потом будет зачтен в счет уплаты удерживаемого у иностранного работника НДФЛ. Но изначально работодатель заплатит его из своих средств.
Порядок оплаты патента, в рамках которого фиксированный авансовый платеж по НДФЛ платит сам иностранец, тоже останется. Сейчас патент действует для безвизовых иностранцев и заменяет им разрешение на работу.
Оплата работникам проезда на работу и/или обратно
■ Внесен в Госдуму 28.03.2024 группой депутатов
Предлагается закрепить в ТК обязанность работодателей обеспечивать проезд, когда общественным транспортом добраться на работу или с работы невозможно. Например, оплачивать расходы на такси. Среди таких случаев названы начало и/или окончание работы в ночное время, неразвитая транспортная инфраструктура в местности, чрезвычайные и иные подобные ситуации.
В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений его концепцию поддерживает.
Переход на электронный документооборот в сфере грузоперевозок
■ Проект Постановления Правительства (ID: 01/01/03-24/00146737)
С 01.05.2024 по 01.05.2025 планируется провести эксперимент по переходу на электронный документооборот в области перевозок грузов всеми видами транспорта — автомобильным, морским, речным, железнодорожным и воздушным. Цель — впоследствии внедрить электронку на всех этапах грузоперевозок, а также при выдаче разрешительных и товаросопроводительных документов с использованием системы «Национальная цифровая транспортно-логистическая платформа». Сейчас отправители и перевозчики грузов и операторы ЭДО могут принять участие в эксперименте на добровольной основе.
