Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 января 2016 г.

С учетом этого суды ранее исходили из того, что для тех, кто впервые поступил на работу на Севере 1 января 2007 г. и позднее, размер пособия по нетрудоспособности должен определяться с учетом страхового стажаПостановление ФАС ДВО от 14.11.2011 № Ф03-5637/2011. Если же трудовая деятельность на Севере началась до 1 января 2007 г., то пособие по больничному работающим на Севере выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от того, трудились ли они на Севере по состоянию именно на 1 января 2007 г.Постановление ФАС СЗО от 15.11.2011 № А05-2144/2011

Однако в последнее время появилась другая судебная практика, которая исходит из того, что 100%-е пособие не положено тем, у кого был перерыв в работе на Севере на 01.01.2007. В частности, один из судов указал, что право на получение пособия в размере 100% заработка сохраняется за теми, кто работал на Севере на момент изменения законодательства, то есть на 01.01.2007Постановление 2 ААС от 30.06.2015 № 02АП-10433/2014. Другой суд также исходил из того, что лица, которые начали работать на Севере до 01.01.2007, потом уволились, а затем вновь были приняты на работу в этой местности уже после 01.01.2007, не имеют права на пособие в размере полного заработкаПостановление 2 ААС от 29.05.2015 № 02АП-2283/2015.

В ФСС также придерживаются такого подхода.

То есть с учетом судебной практики и позиции ФСС можно сделать такой вывод. Если сотрудник работал на Севере на 1 января 2007 г. и сейчас там трудится, ему положено пособие в размере 100% среднего заработка. Но если сейчас он работает не в северных регионах, то размер его пособия зависит от стажач. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. Аналогично его пособие зависит от стажа, если он начал трудиться на Севере до 1 января 2007 г., по состоянию на 01.01.2007 у него был перерыв в работе в северном регионе, а сейчас он снова работает на Севереч. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

***

Некоторые суды считают, что пособие по больничному в размере 100% среднего заработка тем, кто работал на Севере по состоянию на 01.01.2007, положено только в случае болезни самого работника. Если же такой сотрудник ухаживал за больным ребенком дома, то пособие за первые 10 дней зависит от стажа (60%, 80% или 100% среднего заработка), а с 11-го дня болезни выплачивается в размере 50% среднего заработкач. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ; Постановление ФАС ВВО от 08.05.2015 № А82-9819/2014.