Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 января 2016 г.

Содержание журнала № 2 за 2016 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян

Как известно, с 2007 г. были отменены все основания, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось в размере 100% среднего заработка без учета стажач. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Однако право на получение такого пособия по Закону № 255-ФЗ после 1 января 2007 г. сохраняется для работников, которые начали трудиться до 1 января 2007 г. и имели право на получение пособия в размере 100% среднего заработкач. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. К их числу, в частности, относятся лица, которые начали работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01.01.2007ст. 24 Закона от 19.02.93 № 4520-1 (ред., действ. до 01.01.2010); Письмо ФСС от 13.03.2007 № 02-13/07-1790.

С учетом этого суды ранее исходили из того, что для тех, кто впервые поступил на работу на Севере 1 января 2007 г. и позднее, размер пособия по нетрудоспособности должен определяться с учетом страхового стажаПостановление ФАС ДВО от 14.11.2011 № Ф03-5637/2011. Если же трудовая деятельность на Севере началась до 1 января 2007 г., то пособие по больничному работающим на Севере выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от того, трудились ли они на Севере по состоянию именно на 1 января 2007 г.Постановление ФАС СЗО от 15.11.2011 № А05-2144/2011

Однако в последнее время появилась другая судебная практика, которая исходит из того, что 100%-е пособие не положено тем, у кого был перерыв в работе на Севере на 01.01.2007. В частности, один из судов указал, что право на получение пособия в размере 100% заработка сохраняется за теми, кто работал на Севере на момент изменения законодательства, то есть на 01.01.2007Постановление 2 ААС от 30.06.2015 № 02АП-10433/2014. Другой суд также исходил из того, что лица, которые начали работать на Севере до 01.01.2007, потом уволились, а затем вновь были приняты на работу в этой местности уже после 01.01.2007, не имеют права на пособие в размере полного заработкаПостановление 2 ААС от 29.05.2015 № 02АП-2283/2015.

В ФСС также придерживаются такого подхода.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

УСПЕНСКАЯ Ирина Викторовна
Заместитель начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ

Застрахованные лица, работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и имевшие по состоянию на 1 января 2007 г. право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, и в дальнейшем также имеют право на получение указанного пособия в прежнем размере, при условии что они ведут трудовую деятельность в указанных районах и местностяхч. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

То есть с учетом судебной практики и позиции ФСС можно сделать такой вывод. Если сотрудник работал на Севере на 1 января 2007 г. и сейчас там трудится, ему положено пособие в размере 100% среднего заработка. Но если сейчас он работает не в северных регионах, то размер его пособия зависит от стажач. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. Аналогично его пособие зависит от стажа, если он начал трудиться на Севере до 1 января 2007 г., по состоянию на 01.01.2007 у него был перерыв в работе в северном регионе, а сейчас он снова работает на Севереч. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

***

Некоторые суды считают, что пособие по больничному в размере 100% среднего заработка тем, кто работал на Севере по состоянию на 01.01.2007, положено только в случае болезни самого работника. Если же такой сотрудник ухаживал за больным ребенком дома, то пособие за первые 10 дней зависит от стажа (60%, 80% или 100% среднего заработка), а с 11-го дня болезни выплачивается в размере 50% среднего заработкач. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ; Постановление ФАС ВВО от 08.05.2015 № А82-9819/2014.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

№ 19
Какие трудовые льготы есть у беременных
№ 18
Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
№ 15
Бывший работник тоже имеет право на оплачиваемый больничный
№ 13
Договор ГПХ и больничныеПамятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
№ 12
Как назначают больничные, если работодателей несколько
№ 11
Заработок для расчета пособий: проблемные вопросыИнструкция от СФР: что делать, если запрос по больничному не приходит
№ 10
Утвержден порядок подачи сведений в рамках СЭДО для назначения пособий
№ 9
Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 летСохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 7
Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии
№ 4
Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий: новшества-2024Пособия на ребенка: индексация-2024
№ 2
Выход на работу из «детского» отпуска больше не лишит пособия по уходуУ каких исполнителей по ГПД есть право на соцпособия в 2024 году
№ 1
Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
ОПРОС
Оплачивает ли ваш работодатель ДМС работникам?
да, но лишь некоторым категориям работников
да, всем работникам
нет
у меня нет работодателя (я – ИП/самозанятый)
31 октября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное
Содержание