Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 марта 2021 г.
Содержание журнала № 6 за 2021 г.
Вахта с пандемийными обстоятельствами
Прошлогодняя вахта может длиться дольше начавшейся в новом году
По согласованию с профсоюзом вахту продлевали до 3 месяцев, а потом по решению руководителя еще на 2 месяца по Временным правилам. Дополнительные соглашения с работниками оформили 21.12.2020, и все графики обсерваций, выездов и заездов на 2021 г. скорректировали с учетом удлиненной вахты. По обновленным правилам можно продлить вахту только на месяц. Нам теперь все графики переделывать и срочно искать дополнительную смену сотрудников?
— Не нужно этого делать. Вы действовали законно по правилам, установленным на момент оформления дополнительных соглашений с работниками и действовавшим по 31 декабря 2020 г. включительност. 12 ТК РФ. Поэтому ваши соглашения с работниками действительны до истечения срока, который указан в них как период продления вахты.
Поменять предусмотренные дополнительными соглашениями условия работник и работодатель вправе только по обоюдному согласию. Допустим, вы согласитесь сократить срок продленной вахты по просьбе сотрудника.
Новые вахтовые правила вступили в силу 7 января 2021 г. И с этого дня трехмесячную вахту по ТК РФ вы вправе продлить еще лишь на месяц, и то при условии, что это вызвано пандемийными причинамип. 4 Временных правил, утв. Постановлением Правительства от 28.04.2020 № 601 (далее — Временные правила).
