Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Темы Семинары Календарь Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 8 марта 2021 г.

Содержание журнала № 6 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
М.А. Кокурина,
старший юрист
Вахтовые работы чаще всего не остановить даже в пандемию. Поэтому работодателям приходится соблюдать дополнительные вахтовые правила, некоторые из которых уже поменялись. Так, нужно отслеживать, на какой срок Временные правила разрешают продлевать вахту сверх периода, допустимого ТК РФ. Еще важно правильно оплатить изоляцию вахтовиков перед заездом на работу и учесть многочисленные «обсервационные» затраты.

Вахта с пандемийными обстоятельствами

Прошлогодняя вахта может длиться дольше начавшейся в новом году

По согласованию с профсоюзом вахту продлевали до 3 месяцев, а потом по решению руководителя еще на 2 месяца по Временным правилам. Дополнительные соглашения с работниками оформили 21.12.2020, и все графики обсерваций, выездов и заездов на 2021 г. скорректировали с учетом удлиненной вахты. По обновленным правилам можно продлить вахту только на месяц. Нам теперь все графики переделывать и срочно искать дополнительную смену сотрудников?

— Не нужно этого делать. Вы действовали законно по правилам, установленным на момент оформления дополнительных соглашений с работниками и действовавшим по 31 декабря 2020 г. включительност. 12 ТК РФ. Поэтому ваши соглашения с работниками действительны до истечения срока, который указан в них как период продления вахты.

Поменять предусмотренные дополнительными соглашениями условия работник и работодатель вправе только по обоюдному согласию. Допустим, вы согласитесь сократить срок продленной вахты по просьбе сотрудника.

Новые вахтовые правила вступили в силу 7 января 2021 г. И с этого дня трехмесячную вахту по ТК РФ вы вправе продлить еще лишь на месяц, и то при условии, что это вызвано пандемийными причинамип. 4 Временных правил, утв. Постановлением Правительства от 28.04.2020 № 601 (далее — Временные правила).

Продленная вахта может обернуться доплатой за сверхурочную работу

Конец ознакомительного фрагмента статьи
Статья открыта для подписчиков или по временному доступу
Войдите на сайт,
и продолжите чтение
Получите полный доступ
на два дня и продолжите чтение
Получить доступ

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / Оплата труда»:

2022 г.

2021 г.

2020 г.

Cвежий номер «Главной книги»
  • ДЕКАБРЬСКАЯ ЗАРПЛАТА ВЫПЛАЧЕНА В ЯНВАРЕ: в 6-НДФЛ отражаем по-новому
  • НАЛОГИ С ПОМОЩИ МОБИЛИЗОВАННЫМ: есть изменения
  • «ТРЕБОВАНИЕ» ИФНС О СВЕРКЕ: как отвечать и что проверить
  • СВЕДЕНИЯ О ЗАСТРАХОВАННЫХ ДЛЯ ФСС: на кого подавать и в какой срок
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Спецакция _продолжениеВебинар Елиной Л. НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.18%
декабрь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Воспользуетесь ли вы в 2023 г. правом платить налоги/взносы по-старому (отдельными платежками для каждого налога/взноса)?
Да
Нет, будем платить ЕНП
Мы не знали, что у нас есть право выбора
Нужное
Содержание