Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 марта 2015 г.
Содержание журнала № 7 за 2015 г.Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?
Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов — фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.
Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам
В свою очередь, выплата резидентом в пользу нерезидента каких-либо рублевых сумм, включая зарплату, считается валютной операцие
Компаниям и предпринимателям за наличную выплату зарплаты иностранцам грозит штраф от органа Росфиннадзора — от 75 до 100% выплаченной сумм
Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателе
- по закону валютные операции между резидентами и нерезидентами проводятся без ограничений, за исключением отдельных операций, к которым выдача зарплаты наличными не относится. Поэтому она является операцией, разрешенной валютным законодательством. Также без ограничений проводятся валютные операции, для которых не установлен специальный порядо
кч. 2 ст. 5, ст. 6 Закона № 173-ФЗ; - открытие нерезидентом банковского счета на территории РФ — это его право, а не обязанност
ьч. 1 ст. 13 Закона № 173-ФЗ; - все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезиденто
вч. 6 ст. 4 Закона № 173-ФЗ; - правила, установленные трудовым законодательством, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. А по Трудовому кодексу зарплата работнику выплачивается в рублях в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договоро
мстатьи 11, 131, 136 ТК РФ.
То есть в действующем законодательстве не предусмотрены обязанность и возможность работодателя самостоятельно открывать счета в банке для перечисления зарплаты нерезидентам, если от них не поступали соответствующие заявления;
- за задержку выплаты зарплаты и другие нарушения оплаты труда работодатель несет ответственност
ьст. 142 ТК РФ.
Есть отдельные суды, которые соглашаются с тем, что, выплатив мигрантам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Но при этом признают такое нарушение малозначительны
***
Таким образом, есть большие шансы отбиться в суде от претензий Росфиннадзора, используя приведенные доводы. Однако если вы не хотите допускать даже саму вероятность предъявления к вам таких претензий, используйте в отношении иностранных работников схему расчетов через банковские карты.