Двое детей и один больничный: как будет посчитано пособие

Болели двое — пособие одно!

Смысл выплаты пособия по временной нетрудоспособности — компенсация неполученного заработка. Страховым случаем считается утрата трудоспособности работником, а не болезнь его детей. Предположим, работник был весь месяц на больничном, так как его дети болели. Независимо от того, за сколькими больными детьми одновременно ухаживал работник, за это время, будучи нетрудоспособным, он не получил только одну зарплату. Поэтому, даже если одновременно были нездоровы двое детей, нетрудоспособность в связи с уходом за ними будет одним страховым случаем. А значит, и пособие работник сможет получить только одно.

На размер больничных в связи с уходом за ребенком, помимо традиционных заработка работника и стажа, влияют еще несколько факторов. Это возраст ребенка, продолжительность его болезни и то, где он лечился: дома или в стационаре.

Скажем, если родитель ухаживал дома за больным ребенком, которому уже исполнилось 8 лет, то он получит пособие:

•за первые 10 календарных дней нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа. Если стаж меньше 5 лет, пособие составит 60%, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж больше 8 лет — 100% среднего заработка;

•начиная с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка.

А при болезни ребенка младше 8 лет пособие положено родителю в размере 100% независимо от его стажа и количества дней нетрудоспособности. Такой порядок, как вы помните, начал действовать с 01.09.2021ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

При попытке применить эти правила к расчету пособия по нетрудоспособности в связи с уходом сразу за несколькими болеющими детьми возникает два вопроса.

Каков размер пособия, если один из больных детей старше 8 лет, а другой — младше?

Если бы эти дети болели не одновременно, то есть не вместе и не друг за другом в один период времени, то пособия по уходу за ними рассчитывались бы по разным правилам. Но за те дни нетрудоспособности родителя, когда болели оба ребенка, пособие может быть только одно.

Поскольку все неясности должны толковаться в пользу работника, то полагаем, что пособие, приходящееся на период ухода за ребенком в возрасте до 8 лет, в любом случае должно рассчитываться в размере 100%, независимо от страхового стажа родителя и продолжительности болезни. Тот факт, что в те же самые дни болел еще и ребенок 8 лет или старше, в отношении которого действуют иные правила, не должен иметь значения. Ведь иной подход позволил бы говорить о занижении размера пособия при уходе за больным ребенком младше 8 лет.

С какого дня при лечении двух детей на дому положено пособие в размере 50%?

Эта проблема не нова. Но если раньше она касалась детей любого возраста, то теперь такой вопрос возникает, когда возраст всех болеющих детей или одного из них — 8 лет и старше.

Бумажный больничный. Как отсчитывать 10 дней, если даты болезни каждого из детей не указаны? Тут есть два подхода.

Подход 1. Он отвечает интересам работника и предполагает, что при амбулаторном лечении двух детей старше 8 лет пособие в размере, не зависящем от страхового стажа, выплачивается за первые 20 календарных дней — по 10 дней на каждого ребенка.

Подход 2. Не исключено, что у вашего отделения ФСС окажется иная точка зрения на этот счет. Скажем, специалисты Владимирского регионального отделения ФСС считают иначесайт ФСС. Предположим, двое детей старше 8 лет болели дома 21 день, но даты болезни каждого из них в бумажном больничном не указаны. Поскольку в рамках одного страхового случая амбулаторное лечение продолжалось непрерывно на протяжении 21 дня, то пособие, по мнению специалистов Владимирского регионального отделения ФСС, только за первые 10 календарных дней выплачивается в размере 100% среднего заработка, а начиная с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка.

Правда, работодателю теперь нет необходимости выяснять позицию Фонда по этому вопросу. Ведь в реестре сведений, представляемом в ФСС для назначения больничных, не нужно указывать такую информацию. Фонд сам определяет размер пособия. Но вы можете сообщить работнице, что пособие может быть исчислено тем или иным образом.

ЭЛН. Периоды болезни детей, указанные в листке нетрудоспособности, могут пересекаться по-разному. Но в ЭЛН виден период болезни каждого ребенка.

Предположим, что на момент заболевания второго ребенка первого уже лечили более 10 дней. Поскольку правило 10 дней установлено для каждого ребенка, то получается, что нужно отсчитывать новый 10-днев­ный срок, в течение которого пособие снова будет назначено в размере, зависящем от стажа.

Возможна и одна из следующих ситуаций:

•или дети 8 лет и старше заболели одновременно и первые 10 дней болезни у них полностью совпадают (либо один из детей младше 8 лет);

•или первые 10 дней болезни ребенка, заболевшего вторым, частично совпадают с первыми 10 днями болезни ребенка, по уходу за которым был открыт ЭЛН (либо первым заболел ребенок младше 8 лет).

Разъяснения специалистов Московского отделения ФСС, полученные, правда, в ответ на частный запрос получателя пособия, позволяют думать, что по второму ребенку пересекающиеся дни не сгорают. Скажем, если первым заболел ребенок младше 8 лет, то 10 дней в отношении второго ребенка, который старше, начинают отсчитываться после выздоровления первогоПисьмо ГУ — Московское отделение ФСС от 22.09.2021 № 15-15/7710-19246л.

А если оба заболевших ребенка старше 8 лет, то логично предположить, следуя разъяснениям ФСС, что 10 дней в отношении того, кто заболел вторым, нужно отсчитывать по окончании 10 дней лечения первого заболевшего ребенка.

Еще раз отметим, что никаких официальных разъяснений по поводу определения размера пособия в случае одновременной болезни двух детей нет. Поэтому не исключено, что ваше отделение ФСС считает иначе. Если ваш сотрудник полагает, что ФСС ему выплатил пособие в меньшем размере, то решать этот вопрос ему нужно именно с Фондом. Ведь работодатель в этой ситуации никак не может повлиять на размер назначаемого пособия.

* * *

Пособие по нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком с первого дня выплачивает ФСС. И размер пособия Фонд определяет самостоятельно. Но то, за сколько дней оно будет выплачено, зависит от сведений, переданных в реестре работодателем. Ведь учет количества оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за ребенком — обязанность работодателя. Как учитывать лимиты, если двое детей болеют одновременно, читайте в нашей следующей статье.