Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 2 мая 2022 г.

Содержание журнала № 10 за 2022 г.
ОБЩЕНИЕ С ФСС ОСН УСН ЕСХН ПСН
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Проактивный механизм назначения пособия при рождении ребенка предполагает, что для того, чтобы получить выплату, сотруднику больше не нужно писать заявление работодателю. ФСС все сделает сам. Точнее, почти все. Небольшая роль для работодателя все же есть.

Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рождении

Основание для назначения пособия в проактивном режиме

До 2022 г. от работника и работодателя требовалось немало действий для назначения пособия при рождении. Причем даже после того, как пособие ФСС стал выплачивать напрямую. Основанием для назначения этого пособия была справка о рождении, выдаваемая в одном экземпляре. Но, помимо этой справки, работник должен был представить и другие документып. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н (далее — Порядок № 668н).

В самом простом случае нужно было принести справку с места работы второго родителя о неназначении ему пособияподп. «в» п. 28 Порядка № 668н. А если родители в разводе, то вместо такой справки требовалось приложить уже больше документов: свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с родителем, претендующим на пособиеподп. «и», «к» п. 28 Порядка № 668н. Все эти документы нужны были для того, чтобы подтвердить, что у работника, который обратился к работодателю за единовременной выплатой, действительно есть право на ее получение.

Конец ознакомительного фрагмента статьи Комментарии (0)
Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Электронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 13 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
февраль 2024 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

16%
Нужное
Содержание